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Corporate Partnerships Specialist

Pubblicato il 23-08-2026 - Save The Children Italia in Roma

POSIZIONE
Corporate Partnerships Specialist
DIREZIONE
Fundraising, Marketing & Brand
AREA ORGANIZZATIVA
Corporate Partnerships Growth
SEDE DI LAVORO
Roma
LINE MANAGER
Corporate Partnerships Growth Lead
CCNL APPLICATO
CCNL Terziario – ConfCommercio
DURATA CONTRATTO
Tempo Determinato
RANGE RETRIBUTIVO
€ 31.000 – 36.000
LIVELLO SAFEGUARDING
1
Save the Children ha come priorità il benessere del proprio staff. Promuoviamo percorsi di formazione per favorire un contesto di lavoro innovativo e dinamico; sosteniamo la salute delle nostre persone attraverso iniziative di prevenzione; incentiviamo il work-life balance e il sostegno concreto attraverso una policy di smart working distintiva, flessibilità oraria, permessi speciali per i genitori, strumenti di welfare aziendale, credito welfare annuale e ticket restaurant. Inoltre, la nostra Organizzazione garantisce pari opportunità, valorizza le diversità, favorisce un contesto lavorativo equo, inclusivo e rispettoso.
LA POSIZIONE
SC Italia è un’organizzazione che si auto-finanzia.



L’89% dei fondi raccolti derivano da donazioni da privati ovvero singoli individui, aziende e fondazioni . Oltre il 10% dei fondi privati sono donazioni da aziende. Uno degli obiettivi della strategia 25-30 è aumentare le entrate dalle attività ad alto ROI, in quest’ottica la fidelizzazione delle aziende partner riveste grande importanza, rappresentando un key driver per il raggiungimento dei KPI della strategia.
Il/La Corporate Partnerships Specialist contribuisce al conseguimento degli obiettivi economici e strategici dell’area Corporate Partnerships e, nello specifico, del Corporate Partnerships Growth, attraverso la gestione di un portfolio di aziende donors in ottica di fidelizzazione e crescita. Grazie al proprio lavoro, il/la Corporate Partnerships Specialist lavora alla costruzione di partnership strategiche nell’intento di creare una solida relazione tra il contributo dei Partner e la mission dell’Organizzazione, nel raggiungimento degli ob

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