Floor Manager
Pubblicato il 23-08-2026 - JD SPORTS FASHION in Arese
Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone diogni backgroundper costruire insieme il futuro del settore.
Come nostrobranddi punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un’esperienza distintiva. Proponiamo un’esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi. Siamoun team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi?
Panoramica del ruolo
In qualità di Floor Manager, darai l’esempio sul punto vendita per mantenere standard elevati e garantire cheil teamoffra un servizio clienti eccezionale. In stretta collaborazione con il management, guiderai le vendite,
motiverai il personale e massimizzerai le performance commerciali durante ogni turno.
Responsabilità principali
- Garantirai elevati standard di servizio JD, assicurando che ogni cliente riceva un supporto rapido, cordiale e professionale.
- Guiderai le performance commerciali attraverso un’efficace esecuzione in negozio, incluse attività di merchandising, riassortimento e motivazionedel team.
- Coordinerai e svilupperaiil teamper mantenere alte performance, forte coinvolgimento e un’aderenza costante a policy e processi JD.
- Supporterai le operazioni quotidiane del negozio, incluse le procedure di apertura e chiusura, la gestione della cassa e il mantenimento di un ambiente di vendita pulito e strutturato.
Competenze ed esperienza richieste
- Hai una pregressa esperienza nella supervisione in contesti retail frenetici o in contesti dinamici a contatto con il cliente.
- Hai solide capacità comunicative e di leadership, c