Impiegata/o Risorse Umane

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Siamo alla ricerca di un/a impiegata/o ufficio HR che gestisca le attività quotidiane relative alla gestione del personale. La figura ricercata si occuperà di selezione, gestione del rapporto di lavoro e dei temi legati alla contrattualistica, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo.

Responsabilità principali:
- Gestione amministrativa di tutti gli eventi inerenti al rapporto di lavoro (dimissioni, cessazioni, malattie, infortuni, ferie, procedimenti disciplinari, visite mediche)
- Pianificazione e gestione turni di lavoro e rapporti con struttura dove è attivo il servizio
- Rapporti con consulente del lavoro per gestione buste paga e casistiche particolari
- Monitorare la corretta applicazione del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) per il settore Cooperative Sociali
- Gestione rapporti con RSPP
- Gestire e monitorare le relazioni con i dipendenti, intervenendo nelle problematiche legate alla gestione del personale e promuovendo un clima aziendale sereno.

Requisiti:




- Diploma ambito economico/amministrativo o Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, gestione aziendale o affini.
- Almeno 10 anni di esperienza in un ruolo analogo
- Conoscenza di base delle normative del lavoro
- Buona conoscenza della lingua Spagnola (preferenziale)
- Competenze sviluppate in comunicazione, ascolto attivo, empatia e gestione delle relazioni interpersonali.
- Ottime doti di problem solving e gestione delle priorità.
- Attitudine a prendere l'iniziativa per migliorare i processi e le relazioni interne.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Excel e software gestionali per le risorse umane.
- Patente di tipo B.

Cosa offriamo:
- Contatto a tempo determinato (2 anni) con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
- Tempo pieno 38 ore/settimanali
- Retribuzione: a partire da euro 25.000

Retribuzione: a partire da €25.000,00 all'anno

Sede di lavoro: Di persona

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