Impiegata/o Commerciale – Buyer | Castel Maggiore

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Azienda operante nel commercio all’ingrosso di prodotti alimentari asiatici ricerca una/un Impiegata/o Commerciale – Buyer da inserire presso la sede di Castel Maggiore (BO).

La figura sarà inserita all’interno dell’area commerciale e si occuperà principalmente della gestione degli acquisti e dei rapporti con i fornitori, partecipando attivamente allo sviluppo commerciale dell’azienda.

Mansioni principali
- Gestione degli acquisti e degli ordini ai fornitori italiani ed esteri
- Contatto e gestione dei rapporti con fornitori
- Valutazione di prodotti, prezzi e condizioni di acquisto
- Supporto alle attività commerciali e alla ricerca di nuovi prodotti
- Partecipazione a fiere ed eventi di settore, anche con trasferte
- Gestione e controllo della documentazione relativa agli acquisti
- Supporto alle altre attività dell’area commerciale

Requisiti
- Inglese livello C1 obbligatorio, sia scritto che parlato
- Il livello di inglese verrà verificato durante il processo di selezione; non è necessario possedere una certificazione
- La conoscenza di altre lingue a buon livello,



sia scritto che parlato, costituisce un notevole plus
- Buona attitudine commerciale e capacità di comunicazione
- Capacità organizzative, precisione e autonomia
- Interesse per il settore alimentare e per il commercio internazionale
- Disponibilità a partecipare a fiere ed effettuare trasferte
- Buona predisposizione al lavoro in team

Tipologia contrattuale
- Tirocinio extracurriculare di 3 mesi come periodo iniziale di inserimento e valutazione
- Al termine del tirocinio, in caso di esito positivo, inserimento con contratto di apprendistato di 3 anni, con progressione dal 6° al 4° livello
- 6° livello: RAL indicativa €18.500–19.000
- 5° livello: RAL indicativa €20.000–21.000
- 4° livello: RAL indicativa €23.500–24.000
- Prevista 13ª e 14ª mensilità
- Inserimento previsto nel più breve tempo possibile

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in conformità alla normativa vigente.

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