Talent Acquisition Specialist
Pubblicato il 23-08-2026 - Miroglio Group in Alba
Siamo il Gruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato.
Ogni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management.
La tua Opportunità:
Entrerai a far parte del Team People e lavorerai a stretto contatto con il team Talent Acquisition, contribuendo alla gestione dei processi di recruiting e selezione.
Durante lo stage avrai l’occasione di conoscere da vicino le diverse fasi del processo di selezione: dalla comprensione delle esigenze del business alla ricerca e valutazione dei candidati, fino al loro inserimento in azienda.
Lavorerai in un contesto dinamico e articolato, sviluppando competenze di recruiting e confrontandoti con candidati e Manager.
La tua Missione:
- Raccoglierai le esigenze del business per contribuire alla definizione dei profili da ricercare
- Supporterai la pubblicazione degli annunci e l’utilizzo dei diversi canali di reclutamento
- Ti occuperai dello screening dei CV e del primo contatto con i candidati
- Collaborerai all’organizzazione dei colloqui con il team People e i Line Manager
- Parteciperai ai colloqui conoscitivi, supportando la valutazione di competenze, motivazione e potenziale
- Aggiornerai i file di tracking e contribuirai al monitoraggio dello stato di avanzamento delle selezioni
- Supporterai la gestione delle comunicazioni con candidati e interlocutori interni
- Contribuirai alla raccolta di insight utili per migliorare i processi di recruiting
- Raccoglierai le esigenze del business per contribuire alla definizione dei profili da ricercare
Le tue Skills:
- Hai interesse per il mondo HR, recruiting e selezione del pe