Store manager di punto vendita: leadership
Pubblicato il 23-08-2026 - Carrefour Italia in Italia
Descrizione estesa La tua professionalità ha valore per noi Non perdere l'occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone. Quali competenze sono richieste? esperienza di almeno 5 anni consolidata nella GDO o nel Retail capacità di gestire persone (turnazioni, formazione, motivazione, contestazioni) capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20‐30 km Quali saranno le tue attività? Guide e motivare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti per raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita. Coordinare con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per guidare l'azienda verso standard sempre più alti. Monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ecc.). Contribuire, laddove necessario,
alla svolgimento del lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra. Cosa ti possiamo offrire? Incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ecc.). Accesso al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner. Percorsi di carriera personalizzati per la crescita professionale. Programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning). Un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale. Un ambiente di lavoro accogliente dove tutti collaborano verso obiettivi comuni. Quali sono i prossimi step? Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. A seconda dell'esito del p