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Hr Payroll

Pubblicato il 23-08-2026 - Maxa Air Conditioning in Arcole

Chi siamo
In Maxa, realtà italiana con oltre 30 anni di esperienza nella progettazione, produzione e commercializzazione di sistemi di riscaldamento e climatizzazione ad alta efficienza e con una robusto presenza internazionale, qualità e miglioramento continuo sono al centro della nostra cultura aziendale. Ci distinguiamo per la produzione Made in Italy di pompe di calore inverter e sistemi HVAC con elevati standard tecnologici, supportati da un’ampia rete commerciale e di assistenza.

Per sostituzione maternità siamo alla ricerca di un/una HR Payroll, PART-TIME (75%), la risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio HR, per dare supporto su tutte le tematiche relative all’amministrazione.

Responsabilità principali:
- Occuparsi della rilevazione delle Presenze mensili (Infinity Zucchetti)
- Preparare report relativi a presenze e retribuzioni (Excel)
- Aggiornamento anagrafiche dipendenti
- Raccolta dati relativi all’elaborazione delle paghe: detrazioni d’imposta, variazioni scelta TFR, variazioni del mese, gestione e approvazione della nota spese (Zucchetti)




- Gestire la comunicazione con il consulente del lavoro per la corretta emissione dei cedolini
- Monitorare le scadenze fiscali e contributive relative al personale
- Supportare la gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e variazioni contrattuali
- Collaborazione con ufficio HSE per predisposizione documentazione relativa ad infortuni
- Fornire supporto ai dipendenti su buste paga, contratti, permessi e normativa HR
- Supportare nella gestione dei benefit, premi e indennità aziendali
- Archiviare correttamente documentazione e i relativi dati del personale

Requisiti richiesti:
- Diploma in ambito Economico o Laurea in Economia/Scienze dei Servizi Giuridici. Preferibile conoscenza CCNL Metalmeccanica Industria
- Esperienza di almeno 1 anno
- Buona Conoscenza di Zucchetti e ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Cosa offriamo:
- Contratto di lavoro a termine per sostituzione ma

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