Addetto/a ufficio acquisti – abbigliamento
Pubblicato il 23-08-2026 - Altro in Vigonza
La persona entrerà in un percorso di formazione e crescita professionale direttamente con il Responsabile Acquisti, acquisendo progressivamente autonomia e responsabilità nella gestione e nell'analisi dei dati a supporto delle attività del reparto.
MANSIONI: La risorsa si occuperà, in affiancamento al Responsabile, di:
- Analisi dei dati di vendita e delle performance dei prodotti;
- Elaborazione e aggiornamento di report e strumenti di monitoraggio;
- Analisi di stock, ordini e disponibilità della merce;
- Supporto alle attività di pianificazione e gestione degli acquisti;
- Elaborazione e confronto di dati provenienti da diverse fonti;
- Preparazione di documenti e presentazioni a supporto delle decisioni dell'ufficio;
- Utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale generativa per l'analisi dei dati, l'elaborazione di documenti e l'ottimizzazione delle attività operative.
Con il progressivo raggiungimento dell'autonomia, la risorsa arriverà a occuparsi anche di:
- Gestione autonoma degli ordini ai fornitori, con pianificazione e monitoraggio dell'avanzamento delle consegne;
- Relazione diretta con i fornitori;
- Supporto alle prove campionari.
REQUISITI: - Buona capacità di analisi e interpretazione dei dati;
- Ottima conoscenza di Excel, in particolare formule, filtri, ordinamenti, tabelle e ricerca/confronto tra dati;
- Concreta dimestichezza nell'utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale;
- Precisione, affidabilità e senso di responsabilità, orientamento al lavoro per obiettivi e risultati, attitudine analitica
- Capacità organizzative e attitudine al problem solving;
- Curiosità e interesse per il settore moda e retail;
- Motivazione a intraprendere un percorso competente nell'ambito degli acquisti.
Una precedente esperienza negli acquisti,
nel settore moda o nel commercio al dettaglio è gradita e costituisce titolo preferenziale, ma non è indispensabile,
La selezione è divisa in due fasi, una fase iniziale del colloquio e una successiva prova pratica al computer, finalizzata a verificare le competenze dichiarate in ambito Excel e l'effettiva capacità di utilizzare strumenti di intelligenza artificiale, applicandoli a situazioni concrete di lavoro.
COSA OFFRIAMO: - CCNL Commercio e Terziario, 14 mensilità;
- Inquadramento e retribuzione commisurati alle competenze e alla esperienza maturata, con livello indicativo dal 4° al 1° livello, secondo il profilo individuato;
- RAL a partire da 26.000€ a 35.000€, definita in base alle competenze professionali della risorsa selezionata;
- Sistema premiante variabile con possibili premi di produzione stagionali (collezioni Primavera/Estate e Autunno Inverno), riconosciuti al raggiungimento dell'autonomia operativa nella gestione degli ordini e in funzione degli obiettivi aziendali;
- Orario full time di 40 ore settimanali distribuite su 4 giornate lavorative, dal lunedì al giovedì; in alternativa, possibilità di valutare un part time di 36 ore settimanali, distribuito su 4 giornate lavorative dal lunedì al giovedì;
- Percorso di formazione e affiancamento con il Responsabile Acquisti;
- Progressiva autonomia e responsabilità sulle attività del reparto;
- Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale.
La presente ricerca di personale è condotta nel rispetto dei principi di uguaglianza, diversità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate sulla base delle competenze professionali, senza discriminazione alcuna.
La nostra azienda promuove le pari opportunità, la selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06).
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