Ingegnere di sistema senior
Pubblicato il 23-08-2026 - agap2 Italia in Roma
ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppPer un importante progetto infrastrutturale siamo alla ricerca di un bSenior Microsoft System Engineer /b con consolidata esperienza nella gestione e progettazione di ambienti Microsoft Enterprise. /ph3Attività /h3ulliGestione, amministrazione e hardening di bMicrosoft Active Directory /b on-premises. /liliAmministrazione di bMicrosoft Exchange /b on-premises ed Exchange Online. /liliGestione e configurazione della suite bMicrosoft 365 Enterprise /b (Intune, MDM, Microsoft Defender for Endpoint, EDR, SharePoint Online). /liliProgettazione ed esecuzione di migrazioni di mailbox verso Microsoft 365 da Exchange o altri provider. /liliAnalisi e risoluzione di problematiche complesse in ambienti Microsoft. /liliCollaborazione con i team infrastrutturali nella definizione delle soluzioni tecniche. /liliRedazione della documentazione tecnica di progetto. /liliAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli di System Engineer o Infrastructure Engineer. /liliOttima conoscenza di: /liliEsperienza nella progettazione e realizzazione di migrazioni verso Microsoft 365. /liliEsperienza nell'hardening di infrastrutture Microsoft. /liliOttime capacità di troubleshooting.
/liliBuone capacità di lavoro in team e di redazione della documentazione tecnica. /liliCertificazioni Microsoft (Microsoft 365, Windows Server, Exchange, Azure). /li /ulpLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 37.000 €. /ppLa posizione è inquadrata nell%E2%80%99ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all%E2%80%99interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all%E2%80%99esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna /ppSono inoltre prevesti: /pulliCollaborazioni in P.IVA; /liliBuoni pasto giornalieri; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr