Junior Auditor

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L’Auditor di oggi non è una figura del passato. È una professione in evoluzione. È il ruolo che potresti non aver ancora considerato, ma che potrebbe sorprenderti. In EY la professione dell’Auditor si è rinnovata seguendo i trend e le evoluzioni del mondo del lavoro

. All’interno del team Audit potrai comprendere il business

e i processi di aziende

tramite l’analisi dei bilanci e la conoscenza dei fattori di rischio. L’utilizzo dei migliori strumenti digitali

ti permetteranno di approcciarti a questa professione in modo del tutto

creativo

,

lavorando con i grandi player del mercato

. In EY, gli Auditor sono professionisti che operano in squadra, confrontandosi direttamente con team leader e figure apicali delle aziende clienti. Questo dialogo costante favorisce la

crescita, il miglioramento continuo e contribuisce a garantire maggior fiducia e sicurezza sul mercato

. DI COSA TI OCCUPERAI COME AUDITOR IN EY:

comprendere la struttura di bilanci OIC e/o IFRSdelle aziende-clienti, i fattori che guidano le prestazioni aziendali, e valutare i rischi sia inerenti alle poste di bilancio sia di frode perdisegnare una strategia di revisione idonea a presidiare tali rischi; imparare a riconoscere i fattori di rischioche possono minare l’adeguatezza dell’informativa finanziaria e testare l’adeguatezza del sistema di controllo interno; prendere parte alle attività direvisione dell’informativa ESG, contribuendo ad accrescere la fiducia,



la sostenibilità e lae sicurezza degli stakeholders; collaborare con team italianie esteri per supportare le attività direvisione dei bilanci consolidati di aziende multinazionali; apprendere lenuove tecniche di revisionebasate sull’utilizzo di innovativi strumenti digitaliche ti permetteranno di processare e analizzare una mole crescente di informazioni, rendere più efficienti i processi di revisione e migliorare il presidio dei rischi; relazionarti e lavorare quotidianamente con diversi clienti, anche presso i loro uffici. COSA TI OFFRIAMO:

stagecurriculare o extracurriculare o entrare a far parte del team con uncontratto diapprendistato. DOVE SONO APERTE LE POSIZIONI:

Milano; Roma; Ancona; Bari; Bergamo; Bologna; Brescia; Firenze; Genova; Padova; Perugia; Torino; Treviso; Trieste; Verona/Alto Adige. CHI STIAMO CERCANDO:

Studentesse e studenti al secondo anno di laurea magistrale o chehanno già conseguito una laurea magistralein Economia. Nice to have: buona conoscenza della lingua ingleseepatente B. In EY Audit potrai dare forma alla carriera che desideri perché...





sarai seguito da unafigura senior,che ti guiderà nella scelta delle esperienze più adatte alle tue ambizioni parteciperai allosviluppo di strumenti innovativi di data analysis e AIa supporto della revisione al fine di creare efficienza e valore aggiunto potrai confrontarti, imparare e lavorare con team differentie collaborare con gli altri dipartimenti di EY, così da rendere la tua experience e carriera più ricca e diversificata avrai accesso apercorsi di formazione continuaper essere sempre aggiornato sugli aspetti tecnici di una professione in continua evoluzione e valorizzare il tuo talento personale. Alcuni esempi? La nostraGlobal Audit Academye tutte le nostre piattaforme e-learning on demand potrai usufruire deibenefite dei programmi diwelfare aziendalepensati ad hoc per ogni livello professionale. È il momento di dare forma al tuo futuro in EY. Shape your future with confidence! EY promuove pari opportunità e accoglie le candidature di tutte le parti interessate indipendentemente da età, genere, razza, religione, disabilità visibili e disabilità invisibili, convinzioni personali e orientamento sessuale. Tutte le nostre offerte si rivolgono a persone L. 68/99. EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un atmosfera di lavoro equo e accessibile.

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