Disegnatore

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Lavoropiù SpA - filiale di Montecchio Emilia ricerca per rilevante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico

un DISEGNATORE MECCANICO o una DISEGNATRICE MECCANICA.

La figura avrà la responsabilità di tradurre le linee guida progettuali in disegni costruttivi di dettaglio, garantendo la massima accuratezza tecnica per la messa in produzione del prodotto. Lavorerà a stretto contatto con i progettisti senior, assicurando che il flusso di lavoro rispetti gli standard qualitativi e le tempistiche di consegna dell’azienda.

Responsabilità principali

- Messa in tavola ed esecutivi: realizzare il disegno tecnico dettagliato, le viste e le sezioni necessarie alla produzione di particolari meccanici e assiemi complessi;

- Modellazione e disegno: operare attivamente sui progetti assegnati utilizzando la suite Autodesk (Inventor 3D per la modellazione di particolari/assiemi e AutoCAD 2D per i layout);

- Gestione delle Distinte Base (BOM): creare, inserire e aggiornare le distinte base e i dati di produzione a sistema, garantendo l'allineamento con l'ufficio acquisti;

- Verifica tolleranze e quote: definire con massima precisione quote, tolleranze dimensionali, geometriche e rugosità superficiali idonee alle lavorazioni meccaniche (con focus specifico sull'acciaio inox);

- Interfaccia con la produzione: collaborare attivamente con l'officina e i reparti produttivi interni per verificare la fattibilità dei particolari e risolvere eventuali dubbi in fase di montaggio.

Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì 8:00 - 12:00 e 13:00 - 17:00. Possibilità di usufruire della mensa aziendale.

Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.

Range retributivo previsto:



RAL 30.000 - 45.000 euro (CCNL Metalmeccanica Industria)

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D. Lgs. 96/2026 in materia di

trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del

2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose

o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di

non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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