Sviluppatore/Sviluppatrice Full Stack
Pubblicato il 23-08-2026 - Qgs - Trust The Transformation in Toscana
QGS sta cercando un/una Sviluppatore Full Stack che sarà inserito/a nel nostro team dedicato allo sviluppo di Progetti Speciali Custom.Sede di lavoro: Firenze.Responsabilità e MansioniLa risorsa avrà modo di collaborare all’interno di un contesto vivace e stimolante, lavorando su progetti sfidanti e tenendo sempre un focus sulla qualità delle soluzioni e sull’innovazione tecnologica. In particolare coprirà le seguenti attività:Sviluppo di applicazioni web usando il framework Angular (lato client) e l'ecosistema .NET Core (lato server).Progettazione e creazione di API RESTful. Un'API è un ponte che permette al tuo front-end e al tuo back-end di parlarsi.Gestione, progettazione e ottimizzazione di database SQL (es. SQL Server, PostgreSQL).Scrittura di codice pulito e riutilizzabile, seguendo le regole base della progettazione software (i principi SOLID).Lavoro in team usando metodologie agili (es. Scrum) e strumenti di controllo versione come Git.Competenze richieste:C# e .NET con conoscenza di:REST APIPattern MVC e MVVMWeb development: HTML, CSS e JavaScriptDatabase:
conoscenza di base di database relazionali (SQL Server, MySQL o PostgreSQL) e linguaggio SQLControllo versione: basi di Git e piattaforme di code sharing (GitHub/GitLab)IDE: conoscenza di almeno un ambiente di sviluppo (preferibilmente Visual Studio e Visual Studio Code)Conoscenza di almeno un framework frontend (preferibilmente Angular)Gradite:TypeScriptSviluppo app mobile (MAUI…)Front end WPFFamiliarità con ORM (Entity Framework, Dapper)Competenze in ambito grafico webFamiliarità con principi di UI/UX designRequisiti formativi ed esperienzaLaurea o Diploma in Informatica o equipollentiCosa troverai in QGS:Ambiente dinamico e molto sfidantePossibilità di crescita internaIncentivazione al raggiungimento degli obiettiviPossibilità di lavorare parzialmente in smart workingL’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.Mm.Ii.