Il nostro cliente è una realtà produttiva del settore **metalmeccanico, operante su commesse pluriennali**. A seguito della notevole crescita realizzata e dell'ambizioso progetto di espansione sul mercato internazionale, si rende necessario **"costruire" la funzione Risorse Umane**. La figura ricercata dovrà essere in grado di sviluppare e implementare politiche e programmi efficaci per **attrarre, sviluppare e trattenere** sia personale qualificato di produzione e sia risorse di ingegneria di progettazione ed di industrializzazione, garantendo al contempo la compliance legale e la coerenza con gli obiettivi aziendali. **Responsabilità**: - Pianificazione e sviluppo delle risorse umane
- Gestione del personale
- Relazioni industriali
- Formazione e sviluppo
- Gestione del cambiamento
- ESG Il contratto di lavoro applicato è Metalmeccanico,

in una prima fase non è prevista la dirigenza. **Requirements**: - Laurea in ambito giuridico o economico + eventuale master in Gestione delle Risorse Umane
- Avrà maturato **almeno 10 anni di esperienza come HR Manager all’interno di realtà produttive operanti su commessa / progetto** idealmente settore fornitori di componentistica automotive, mezzi pesanti
- Sarà ritenuto requisito preferenziale **avere già avuto esperienza in progetti di impostazione/creazione di una funzione HR**: - Esperienza di gestione di “litigation” in ambito diritto del lavoro
- Ottima conoscenza della lingua inglese

Responsabile Risorse Umane - HR Manager

Animatore Turistico - SENZA ESPERIENZA

Assistant store manager-Rimini

Ricevi nuove offerte di lavoro

Autista patente c

Commesso/a