23 ago - Cavriago
Arti Grafiche Reggiane & LAI
Arti Grafiche Reggiane & LAI, azienda leader nel settore packaging, specializzata nella trasformazione del cartone e soluzioni di imballaggio, è alla ricerca di un/una:
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa occasione leggendo di seguito.
La risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane di Gruppo e sarà il punto di riferimento per la gestione del processo di selezione end-to-end su tutti i siti del gruppo. Garantirà la costruzione di una pipeline continua di candidati qualificati e sarà il referente per gli HRBP di sito e i manager di linea su tutto ciò che riguarda l’acquisizione di talenti. Presidierà l’employer branding per rafforzare il posizionamento del gruppo sul mercato del lavoro.
Principali responsabilità
Gestione del processo di selezione dalla raccolta del job brief alla proposta economica su profili tecnici e impiegatizi
Sourcing attivo su LinkedIn Recruiter e altri canali per costruire e mantenere una pipeline di candidati per le posizioni più ricorrenti
Presidiare la presenza del gruppo sulle piattaforme di ricerca lavoro e produrre contenuti di employer branding
Supporto alla gestione dei programmi di stage e tirocinio e delle relazioni con università, ITS e scuole del territorio
Coordinamento con gli HRBP e il L&D; Manager del processo di onboarding dei nuovi assunti
Monitoraggio dei KPI di selezione
Formazione
Laurea in Relazioni di lavoro, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Giurisprudenza, Scienze Giuridiche, Scienze Politiche o discipline affini
Esperienza
Esperienza di almeno 2-4 anni in recruiting maturata presso aziende strutturate e/o in agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione
Buona padronanza di LinkedIn Recruiter xysqume e delle tecniche di sourcing attivo; esperienza con ATS
Capacità di condurre colloqui strutturati
La certificazione DISC sarà considerata un plus
Competenze personali
Orientamento al candidato e al cliente interno
Ottime capacit
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