Flamma Group è un'azienda specializzata nello sviluppo, produzione e commercializzazione di molecole e principi attivi (API) per l'industria farmaceutica. Con Headquarter a Chignolo d'Isola, vicino a Milano, Flamma vanta altri due stabilimenti produttivi in Italia, ad Isso (BG) e Bulciago (LC), e due stabilimenti all'estero, a Philadelphia (USA) e Dalian (Cina). E' presente inoltre con uffici commerciali a Parigi (Francia) e Boston (USA). **HR BUSINESS PARTNER**:
Flamma spa cerca un HR Business Partner che risponderà al HR Manager, Italia. Siamo alla ricerca di una figura da inserire all'interno del team di HR nel ruolo di HR Business Partner.
La risorsa sarà il principale punto di contatto della BU/sito di riferimento per quanto riguarda le tematiche HR e si occuperà di raccogliere e anticipare le esigenze dei membri del team e dei manager per tradurle in iniziative e soluzioni concrete. Inoltre, fornirà supporto in tutti i processi che riguardano la funzione HR assicurandone la corretta esecuzione. **Responsabilità principali**:
L'HR BP è responsabile dei rapporti quotidiani con la Business Unit assegnata gestendo i processi HR di:
Talent Acquisition

**Compensation e Performance Management**: Salary Review, MBO,
Valutazione delle performance
Disciplinare e relazioni sindacali
Formazione e addestramento
Comunicazione interna con i dipendenti
Relazioni con i dipartimenti HSE / Quality per la realizzazione dei piani di formazione Inoltre, parteciperà allo sviluppo e all'implementazione dei sistemi HR e alla supervisione del rispetto alle policy HR definite. **Competenze e qualifiche richieste**:
Almeno laurea triennale in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
Esperienza di almeno 3 anni in aziende industriali
Buona conoscenza dell’Inglese
Capacità di lavorare per obiettivi
Ottime doti relazionali e di team-work
Buona conoscenza del pacchetto Office **Cosa offriamo**:
Un ruolo stimolante, in un contesto particolarmente dinamico
La possibilità di far parte di un'organizzazione multinazionale di successo ed in crescita
L'opportunità di lavorare con autonomia, di innovare, consolidarsi nel ruolo e fornire nuovi approcci che avranno un impatto sull’azienda

HR Business Partner

Animatore Turistico - SENZA ESPERIENZA

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