CAPO REPARTO BRICO IPER - GALLIATE

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ppAzienda Novacoop Sede Galliate, Italia Professione/ Funzione Capo reparto /p /brh3Descrizione azienda /h3 /brpNova Coop è una Cooperativa di consumatori leader nel settore della notevole distribuzione in Piemonte ed è una delle sette grandi cooperative di consumo che formano il consorzio nazionale Coop Italia. La sua rete distributiva comprende 65 punti vendita in Piemonte e 3 negozi in Lombardia. Ne fanno parte 16 ipermercati, 51 supermercati e superstore, e il concept store di Fiorfood per la vendita del prodotto a marchio Coop e la ristorazione di qualità, situato a Torino in Galleria San Federico; rientrano nel perimetro della cooperativa anche quattro stazioni di servizio a marchio Enercoop (a Biella, Cuneo, Pinerolo e Vercelli), i sette Coop Drive (a Beinasco, Borgomanero, Casale Monferrato, Cuneo e tre a Torino), i Coop Locker (a Alessandria, Biella, Ciriè, Chieri, Collegno, Galliate, Novara, Pinerolo e Torino) e il servizio di consegna a domicilio Coop a Casa, che raggiunge 400 codici di avviamento postale nelle province piemontesi di Torino, Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara e Vercelli. /p /brh3Posizione /h3 /brpPer il nostro punto vendita di Galliate siamo alla ricerca di una/unb Responsabile del Reparto Brico /b che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto e raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati. /p /brpLe principali responsabilità saranno:



/p /brul /brliGestione in autonomia del reparto Brico Stagionale /li /brliGestione del conto economico di reparto /li /brliControllo costi e budget /li /brliRaggiungimento dei KPI assegnati /li /brliCoordinamento e formazione del proprio team /li /brliPianificazione degli orari del gruppo di lavoro /li /brliGestione e supervisione ordini /li /brliCura dell'assortimento e dell'allestimento dei prodotti /li /brliContratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato /li /brliInquadramento: 2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa /li /brliRetribuzione annua lorda tra € 34.000 - € 37.000 /li /brliSistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati /li /br /ul /brpLa retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri: /p /brul /brliAnni di esperienza nel ruolo /li /brliConoscenze tecniche e gestionali maturate /li /brliFormazione pregressa /li /br /ul /brpSi richiedono capacità organizzative, problem solving, orientamento alla clientela, uno stile di leadership motivante ed ingaggiante, concreta motivazione all'apprendimento e importanti capacità di analisi dei dati. /p /brpÈ necessaria esperienza pregressa in ruoli di responsabilità nel settore GDO ed un'approfondita conoscenza tecnica dei prodotti trattati. /p /brh3Altre informazioni /h3 /brpIlpresenteannuncioèrivoltoadentrambiisessi,aisensideldecretolegislativo198/06eapersoneditutteleetàetuttelenazionalità,aisensideidecretilegislativi215/03e216/03. Invitiamochisicandidaaleggerel'InformativaPrivacyNovaCoopaisensidegliartt.13e14delReg.EU679/2016( InformativaSelezioneDipendenti ) /p /p #J-18808-Ljbffr

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