HR Information Systems Manager

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7ij0s7

ID richiesta: 29905- Work Location: MILANO, IT, 42997**Chi è ENGIE**
- ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi), lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse._ **Chi cerchiamo?** Stiamo ricercando all’interno della nostra organizzazione un **HR Information System (HRIS) Manager.** **Tale figura sarà** responsabile del supporto e della manutenzione dei sistemi HR di Engie in Italia e per il 25% circa del suo tempo sarà anche responsabile dei sistemi informativi HR di altri paesi d’Europa (che verranno successivamente definiti). Tra le principali attività e responsabilità figurano: - **Gestione quotidiana dei sistemi HRIS**: L’HRIS Manager sovrintende all’operatività giornaliera dei sistemi informativi delle risorse umane. Particolare attenzione richiede la manutenzione e lo sviluppo del gestionale HR di Gruppo, Sezame.
- **Conformità alle normative**: Si assicura che tutti i sistemi HR siano regolarmente aggiornati e conformi alle leggi sul lavoro.
- **Analisi dei dati**: L’HRIS Manager mantiene l’integrità dei dati nei sistemi, analizzando regolarmente le informazioni.
- **Collaborazione con l’IT**: Lavora a stretto contatto con il dipartimento IT per valutare e migliorare costantemente l’HRIS.
- **Documentazione e processi utente**: Progetta processi user-friendly, linee guida e documentazione per l’utilizzo dei sistemi HRIS. Requisiti per l’HRIS Manager:



- Laurea in ambiti STEM o gestione delle risorse umane o campo correlato.
- Almeno 3 anni di esperienza come HRIS.
- Conoscenza approfondita delle leggi e dei regolamenti sul lavoro (Italia).
- Conoscere la lingua italiana e la lingua inglese a un buon livello comunicativo
- Esperienza pratica nell’amministrazione di database HR Sede di lavoro: Milano **Perché scegliere Engie?**
- Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi._
- Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante._
- Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale._
- ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane._
- Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno._
- Unità aziendale: T&G-; Division: T&G; Europe - Italy- Entità legale: ENGIE ITALIA S.P.A- Tipo di Contratto: Permanente- Tipo di Lavoro: Full-time- Esperienza Qualificato: Esperto ( >3 esperienza <15 anni)- Livello di Istruzione: Laurea triennale

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7ij0s7