TOP ***** ROCKOLORS ASSUME: Sales Account con potenziale da Sales Manager, Materiali per l’Edi[...]
Pubblicato il 23-08-2026 - Rockolors in Marche
RUOLO
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa possibilità qui sotto.
Sales Account (con potenziale da Sales Manager)
RIPORTA A
Titolari
SEDE DI LAVORO
Cagli (PU)
RETRIBUZIONE
(RAL): Fino a €60mila (€45mila fisso + €15mila incentivi) + auto + welfare
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI
B2B/B2C sales, edilizia o settori affini, business development, proattività, prospecting, domicilio in zona, automunito
Rockolors nasce nel 2016 su iniziativa della famiglia Casavecchia lungo un percorso imprenditoriale di 60 anni nel mondo degli inerti, pietra, calcestruzzi, asfalti e materiali per l’edilizia con produzione e commercializzazione di soluzioni decorative, tecniche e architettoniche per arredo urbano, edilizia e landscape design. L’azienda fa evolvere materiali tradizionali in prodotti di valore estetico e funzionale indirizzati a privati, imprese, progettisti, architetti, paesaggisti, enti pubblici e operatori di settore
PRODOTTI E SERVIZI
(1) inerti, calcestruzzi,
asfalti per l’edilizia (core business); (2) granulati e ciottoli per giardini, architettura, edilizia e decorazione; (3) soluzioni per arredo urbano e outdoor design; (4) gabbioni in rete elettrosaldata, sistemi decorativi e strutturali per esterni; (5) materiali per paesaggistica, giardini tematici, aree verdi e ambientazioni architettoniche; (6) nuove linee: pietre colorate, luxury landscape, piscine naturali, outdoor premium
PUNTI FORTI
trasformazione materiali tradizionali in prodotti distintivi, estetici e riconoscibili; Know-how nel mondo della pietra, inerti e materiali edili; Attenzione a design, estetica, affidabilità e personalizzazione; Gamma, capacità produttiva e commerciale, innovazione
VALORI
cultura imprenditoriale, concreta e operativa, basata su lavoro, velocità, responsabilità, spirito pratico e soluzione problemi. L’azienda mantiene energia e flessibilità dell’impresa familiare e le trasfor