Senior engineering underwriter
Pubblicato il 23-08-2026 - Axa Italia in Milano
Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una Senior Engineering Underwriter All'interno della Direzione P&C; Commercial Lines la risorsa selezionata lavorerà nell'ufficio Rischi Tecnologici come Assuntore Senior Engineering Lines. Fornire alla rete vendita la necessaria assistenza per una corretta ed economica assunzione dei rischi rientranti nelle autonomie della stessa, autorizzando tassazioni e condizioni particolari nell'ambito delle deleghe ricevute Garantire, nel rispetto delle norme esistenti, la corretta assunzione dei rischi non rientranti nelle facoltà della rete vendita, predisponendo tutti gli accorgimenti per la completa analisi preventiva dei rischi in assunzione ed effettuando tutte le valutazioni tecniche necessarie, con obiettivi personali di sviluppo del business Utilizzo dei principali tool di quotazione presenti sul mercato assicurativo e riassicurativo necessari alla valutazione dei rischi Car/EAR/Decennale Postuma Laurea in Ingegneria o altre discipline tecniche Esperienza di almeno 7/8 anni in analoga mansione presso aziende assicurative strutturate e leader di mercato Conoscenza approfondita del ramo Engineering Lines su tutti i settori Autonomia nella gestione di rischi complessi, al fine di poter garantire un feedback tempestivo e professionale alla rete di vendita nonché la predisposizione a seguire e finalizzare la definizione del business Ottima conoscenza della lingua inglese Disponibilità a trasferte Modalità di lavoro: ibrida L'offerta finale dipenderà dalla valutazione del profilo e sarà allineata all'esperienza qualificato del/la candidato/a, alle competenze tecniche e alle soft skills più coerenti rispetto al ruolo. Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosi cura di loro.
Ad esempio: Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevenzione (check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc), iniziative per il benessere in ufficio, programma di welfare, iniziative I&D; focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins, parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità, polizza salute, fondo pensione e molto altro! #