Responsabile ufficio ambiente

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Il Gruppo Pittini, realtà con 2000 collaboratori, 23 stabilimenti produttivi e primo produttore italiano di acciai lunghi.

La posizione è per un Responsabile ufficio ambiente nel sito di Siderpotenza a Potenza. Il responsabile, che risulta all’Ufficio Ambiente e a diretto riporto del Direttore di Stabilimento, coordina le attività ambientali del sito e garantisce il rispetto della normativa vigente e degli obiettivi aziendali. Collabora con le funzioni aziendali per la gestione degli aspetti ambientali (rifiuti, emissioni, risorsa idrica, suolo, rumore e radioattività), monitora la normativa e verifica la conformità, e identifica azioni correttive e di miglioramento.

Responsabile dell’aggiornamento di autorizzazioni e sistemi in funzione delle evoluzioni normative e impiantistiche, del coordinamento di audit e controlli, in particolare del Piano di Monitoraggio e Controllo (PMC), e del trattamento dei dati ambientali e delle non conformità, individuandone le cause e le azioni correttive. Definisce e aggiorna procedure e piani di emergenza ambientale, gestisce la formazione e sensibilizzazione del personale sui temi ambientali. Laurea triennale e/o magistrale in ambito tecnico/scientifico (preferibilmente ingegneria ambientale/gestionale, meccanica, chimica o chimica industriale) Esperienza pregressa nella gestione ambientale in contesti industriali, maturata in azienda o in società di consulenza Buona conoscenza della normativa ambientale,



in particolare D.Buona conoscenza della lingua inglese Capacità organizzative, autonomia operativa, flessibilità e proattività Esperienza nella gestione diretta di personale e nei rapporti con enti competenti e di controllo, presso stabilimenti con attività IPPC e autorizzati in AIA Esperienza nell’ambito sicurezza Inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanico - Industria (Cod.

CNEL C011) e un percorso strutturato di onboarding e crescita professionale, accompagnato dalla scuola di formazione aziendale.

La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra € 50.000 e € 60.000 riferita alla componente fissa. Completano il pacchetto retributivo le ulteriori componenti previste dal CCNL applicato, oltre a eventuali elementi variabili e premianti non predeterminabili.

Benefit e welfare Ambito sanitario: assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative a tutela della persona e pacchetto di prevenzione sanitaria individuale; Supporto alla persona e alla famiglia: servizi dedicati al benessere individuale e familiare, tra cui Care Manager, piattaforma online con nutrizionista, psicologo e consulenza medico-pediatrica, oltre a iniziative a sostegno della genitorialità; Flessibilità e servizi: buoni pasto elettronici, convenzioni dedicate Si valutano candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99. #

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