Retail Manager

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Il/la Retail Manager avrà un mandato strategico e trasformativo:non solo garantire le performance della rete esistente, ma costruire, strutturare e far evolvere l’organizzazione retail, definendo ruoli, responsabilità, livelli di leadership e modelli operativi coerenti con un brand internazionale in espansione.Responsabilità principaliDefinire e guidare la strategia retail assicurandone l’implementazione efficace nei mercati attivi e in quelli in fase di sviluppo;Costruire e rafforzare la rete retail, supportando la crescita dei punti vendita e la loro evoluzione organizzativa;Rivedere, strutturare e, se necessario, migliorare la gerarchia retail (HQ, Area Manager, Store Manager), chiarendo ruoli, accountability e flussi decisionali;Guidare il processo di sviluppo delle competenze manageriali dei team retail, creando una leadership diffusa e coerente con i valori del brand;Monitorare e guidare le performance attraverso l’analisi dei principali KPI retail (fatturato, marginalità, LFL, conversion, scontrino medio, costi,



produttività);Definire piani di miglioramento e azioni correttive orientate a risultati sostenibili nel medio‑lungo periodo;Supervisionare le nuove aperture e le fasi di start‑up, garantendo coerenza di format, standard operativi e qualità dell’esecuzione;Lavorare in stretta sinergia con le funzioni HQ (HR, Visual, Prodotto, Supply Chain, Marketing) per costruire un ecosistema retail snello e scalabile;Garantire un’esperienza cliente coerente, distintiva e allineata al posizionamento del brand in tutti i mercati.Chi cerchiamoUn/a Retail Leader con esperienza consolidata in ruoli manageriali in contesti retail strutturati e in fase di espansione;Una figura capace di costruire organizzazioni, non solo di gestirle;Forte visione strategica unita a concretezza operativa;Leadership autorevole e inclusiva, con capacità di far crescere manager e team;Solido approccio data-driven e orientamento ai risultati;Esperienza nella gestione di reti retail compless

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