Outlet Merchandising Planning Intern

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Fondato nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione. Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church's, Car Shoe e Luna Rossa e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità. Job Purpose

Siamo alla ricerca di un Outlet Merchandising Planning Intern che collaborerà alla definizione e all'implementazione delle strategie di merchandising outlet attraverso un approccio fortemente data-driven, contribuendo a garantire la disponibilità del prodotto più adeguato, nel canale corretto e nel momento più rilevante.

L'esperienza offrirà l'opportunità di sviluppare una visione trasversale delle dinamiche di Merchandise Planning e dell'Outlet Business all'interno di un contesto internazionale, dinamico e orientato all'eccellenza.

La sede di lavoro sarà basata a Valvigna (AR).

Responsibilities

- Definire e monitorare i budget, supportare i piani di assortimento e stock
- Analizzare le performance di vendita, KPI e preparare report periodici
- Collaborare alla pianificazione di eventi commerciali e analizzare le performance
- Supportare il business nelle attività di pianificazione e revisione




- Coordinare la programmazione delle Special Sales e Family Sales, supportando operativamente la selezione e l’assortimento prodotto oltre alla definizione del pricing per gli stessi Eventi

Knowledge And Skills Forte capacità analitica e numerica; Forte interesse per il settore Fashion & Luxury.

Ottima conoscenza di Excel e strumenti di data analysis;

Precisione e attenzione al dettaglio;

Capacità di problem solving e priorità;

Ottime competenze relazionali e di collaborazione.

Entrare a far parte della nostra Azienda significa lavorare in un ambiente creativo e internazionale, con team di persone motivate dalla curiosità e dalla ricerca dell'eccellenza. Il motore del nostro successo è l'importanza e il valore che diamo al talento e alla passione delle nostre persone, favorendone la crescita professionale. Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, o altre caratteristiche personali.

Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un atmosfera di lavoro equo e rispettoso per tutti.

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