Precisione, riservatezza e ordine. Se sai ascoltare, organizzare le priorità e usare bene gli strumenti digitali, lavorerai nell’area Risorse Umane di un’attività commerciale con vendita diretta di prodotti al pubblico.

Segui le procedure indicate e mantieni aggiornati i dati del personale. Affiancherai il referente interno nei colloqui, nelle comunicazioni ai dipendenti e nelle attività operative legate al percorso della persona, dall’ingresso alla cessazione.

Attività previste:
- aggiorna in Excel il registro di presenze, assenze, ferie e permessi;
- prepara la documentazione relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni;
- organizza gli appuntamenti per i colloqui e raccoglie le informazioni utili alla selezione;
- controlla le scadenze dei documenti del personale e segnala le anomalie al referente;
- collabora alla programmazione dei corsi obbligatori e alla comunicazione delle date ai dipendenti.

Lavorerai con procedure chiare e un affiancamento iniziale, così da acquisire gradualmente autonomia nelle attività quotidiane.

Requisiti richiesti:
- diploma di scuola secondaria superiore;
- buona conoscenza di Excel, Word e posta elettronica;
- precisione e riservatezza nel trattamento delle informazioni personali;
- capacità di comunicare con colleghi e candidati in modo chiaro;
- esperienza non richiesta: valutiamo anche candidati alla prima esperienza.

Offerta e benefit:
- tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di prosecuzione;
- tempo completo dal lunedì al venerdì;
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1350-1600 €;
- Buoni pasto;
- Formazione continua;
- inserimento previsto a settembre.

Sede di lavoro: Napoli

Addetto/a Risorse Umane junior per vendita al dettaglio

Animatore Turistico - SENZA ESPERIENZA

Assistant store manager-Rimini

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