23 ago - Modena
Relizont S. P. A.
Azienda Cliente con sede in
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
Modena
e circa 350 dipendenti, operante da oltre ottant'anni nella ricerca, produzione e commercializzazione di prodotti chimici ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di
HR ADMINISTRATION SPECIALIST
da assumere con iniziale tempo determinato e successivo
contratto a tempo indeterminato
Il ruolo di
HR ADMINISTRATION SPECIALIST
prevede le attività di:
Gestione presenze e supporto al processo payroll tramite gestionale Zucchetti
Interfaccia con lo studio paghe esterno per invio dati e controllo elaborazioni
Gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro e lavoratori somministrati
Supporto ai dipendenti per esigenze amministrative e contrattuali
Gestione completa del ciclo amministrativo del personale: assunzioni, proroghe e cessazioni, ferie, permessi, malattie e infortuni, gestione permessi (es. L.104)
Predisposizione di report e analisi relative al costo del personale: budget, forecast, etc.
Per ricoprire tale ruolo e' necessario:
Diploma
di scuola superiore o
Laurea magistrale ad indirizzo economico/giuridico
aver maturato pregressa esperienza almeno triennale in contesti aziendali strutturati o studi professionali
disponibilita' a lavoro a tempo pieno da lunedì a venerdì con orario dalle 8.00 alle 17.00
essere autonomi nel raggiungimento del luogo di lavoro
L'inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di
Impiegato
retribuzione annua lorda da Euro 30.000 a 38.000 commisurata all'effettiva esperienza nel ruolo - 14 mensilita' - PREMIO DI PRODUZIONE
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso alla mensa aziendale e ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: sp
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