Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo facile e veloce. Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV. Tipo di contratto Tempo indeterminato Retribuzione 30.000€ - 40.000€ lordo / anno Luogo 31040 Pederobba Descrizione mansione Per azienda che si occupa di lavorazioni meccaniche, stiamo cercando un Ingegnere Gestionale che si occupi dell'analisi dei processi produttivi, della gestione delle distinte base e dei cicli di lavorazione, dell'elaborazione dei dati di produzione e commerciali.

Nel dettaglio, dovrà occuparsi di: costruzione, verifica e mantenimento di distinte base e cicli di lavorazione nel sistema gestionale; estrazione, analisi e strutturazione dei dati provenienti dai sistemi gestionali; analisi dei tempi di produzione e successivo confronto tra tempi standard e dati consuntivi; sviluppo di dashboard e report operativi al fine di monitorare i KPI di produzione e commerciali (OEE, efficienza, produttività per centro di lavoro); collaborazione con IT per il processo di integrazione tra sistemi gestionali,

MES e strumenti di reportistica tra le 3 Aziende del Gruppo; Orario full time, lun-ven Tasso di lavoro Giornata lavorativa Prerequisiti Richiesta Laurea in Ing. Gestionale o Informatica ed esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di analisi di dati in area operations, controllo di gestione, pianificazione produzione o contesti similari. Conoscenza di logiche di distinta base, cicli di lavorazione e rilevazione tempi.

Ottima padronanza di excel (tabelle pivot, funzioni complesse, Power Query). Gradita conoscenza di linguaggi di programmazione/query: SQL o ACESS Preferibile esperienza pregressa con strumenti di BI (gradito Power BI). Richieste buone capacità analitiche, doti di problem solving e capacità relazionali Certificati Nessun certificato richiesto Esperienza Tra 24 mesi e 5 anni Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.

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