HR Payroll Specialist - Gpi Group

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Cosa facciamo?

Lavoriamo insieme alle organizzazioni sanitarie per costruire un futuro migliore.

Siamo un ecosistema armonico in grado di combinare software, servizi e tecnologie su misura per rispondere alle esigenze di trasformazione del mercato e ai bisogni dei cittadini.

La nostra Offerta integra un portafoglio di soluzioni e servizi che connette competenze specialistiche ICT, consulenza e progettazione.

Chi cerchiamo?

Siamo alla ricerca di un Payroll Specialist da inserire all'interno del nostro Team HR. La figura si occuperà principalmente dell’assistenza alle Aziende nostre Clienti — in particolare Aziende Sanitarie ed Enti Pubblici Italiani — nell’utilizzo del software applicativo per la gestione retributiva, contributiva e fiscale del Personale (dipendente, assimilato ed autonomo).

Si occuperà principalmente di:

- Studio e analisi dei contratti collettivi, delle normative e dei regolamenti attinenti alla gestione economica del Personale;
- Assistenza e formazione agli Utenti nei seguenti ambiti:
- Gestione degli aspetti retributivi;
- Elaborazione e controllo dei cedolini paga;
- Adempimenti mensili post-paga (denunce a carico del Datore di Lavoro);
- Registrazione delle variabili fiscali e contributive per le diverse figure professionali gestite.

Caratteristiche ricercate:

- Preferibile esperienza di almeno 2 anni nel ruolo;
- Preferibile Laurea in ambito giuslavoristico o settori affini;




- Preferibile abilitazione all'attività di Consulente del Lavoro;
- Capacità di fornire assistenza applicativa;
- Attitudine allo studio e all’applicazione della normativa di settore;
- Preferibile conoscenza di software per la gestione del Payroll.

Soft Skills:

- Buone capacità relazionali e di ascolto;
- Risolvere problemi in autonomia;
- Ottima gestione del tempo;
- Predisposizione al lavoro in team.

osa offriamo

- Inserimento in un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione
- Opportunità di formazione continua, crescita professionale e sviluppo delle competenze
- Programmi di welfare aziendale e iniziative dedicate al benessere delle persone
- Strumenti di flessibilità organizzativa e work-life balance
- Ticket restaurant/buoni pasto e lavoro da remoto, ove previsti dal ruolo e dal contesto organizzativo di riferimento
- Accesso a convenzioni e benefits dedicati
- Un atmosfera di lavoro inclusivo, orientato alla valorizzazione delle persone, delle diversità e delle pari opportunità

Orario di lavoro

full Time 40h In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, si informa che la retribuzione annua lorda minima per la posizione ricercata è pari a euro 28.000.

"La selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità."

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