23 ago - Marcon
Diaman Tech
Se cerchi l'opportunità di costruire qualcosa di grande e lasciare un segno concreto sulla tecnologia, sulle persone e sul futuro dell'azienda, questa è la sfida che stavi cercando.
Il contesto
Siamo una società FinTech consolidata, specializzata nello sviluppo di soluzioni software per banche e istituzioni finanziarie.
Operiamo in contesti complessi, regolamentati e mission-critical, in ambiti come Risk Management, ALM, Banking Book, Non Financial Risk Management ed integrazione con sistemi bancari .
Abbiamo costruito nel tempo competenze, prodotti e relazioni solide con clienti enterprise. Oggi vogliamo fare un ulteriore passo: rafforzare e industrializzare la nostra piattaforma tecnologica proprietaria e costruire una funzione Engineering interna sempre più forte .
Per questo cerchiamo una persona che voglia assumersi la responsabilità tecnica di questo percorso. Non cerchiamo un CTO "da scrivania" né un advisor strategico.
Cerchiamo una persona senior, autorevole e pragmatica, capace di entrare nel merito della tecnologia, prendere decisioni, costruire un team e trasformare una piattaforma complessa in un asset tecnologico scalabile e sostenibile.
La missione
Come Head of Engineering & Technology avrai la responsabilità della direzione tecnica e dell'evoluzione delle nostre piattaforme proprietarie .
Lavorerai direttamente con il CEO e con il management per tradurre gli obiettivi di business e di prodotto in una roadmap tecnologica concreta. Avrai autonomia sulle scelte tecnologiche e operative necessarie a raggiungere gli obiettivi concordati con il management.
Il tuo compito sarà costruire nel tempo una funzione Engineering capace di garantire:
- qualità e affidabilità del software;
- scalabilità delle piattaforme;
- sicurezza e compliance;
- velocità e prevedibilità della delivery;
- sostenibilità dell'architettura nel lungo periodo;
- crescita delle competenze tecniche interne.
Cosa farai 1. Technology & Architecture
Sarai il principale riferimento tecnico per l'evoluzione delle nostre piattaforme.
Ti occuperai di
- valutare l'architettura attuale e definirne l'evoluzione;
- governare le priorità tecniche;
- definire principi, standard e best practice di engineering;
- prendere decisioni su architetture, tecnologie e componenti;
- migliorare scalabilità, performance, sicurezza e affidabilità;
- definire strategie di integrazione con sistemi bancari ed enterprise;
- assicurare che le soluzioni siano manutenibili, auditabili e sostenibili .
Ogni scelta dovrà trovare il giusto equilibrio tra qualità tecnica, rischio, time-to-market e valore per il cliente . 2. Engineering & Delivery
Avrai ownership sulla qualità e sull'efficacia del processo di sviluppo.
Ti occuperai di
- coordinare e far crescere il team Engineering interno;
- governare, dove necessario, il lavoro di team e partner esterni;
- migliorare processi di sviluppo, testing, release e deployment;
- introdurre metriche e strumenti per rendere la delivery più prevedibile;
- identificare e rimuovere colli di bottiglia tecnici e organizzativi;
- garantire attenzione costante a security, reliability e software quality.
Non cerchiamo un project manager. Ci aspettiamo che tu sappia entrare nel merito dei problemi tecnici e guidare il team verso le soluzioni .
3. Banking Solutions
Il nostro prodotto vive in un contesto bancario complesso.
Dovrai quindi essere in grado di comprendere e trasformare requisiti funzionali, di business e regolamentari in soluzioni tecnologiche concrete.
Collaborerai con Product, Business e clienti per:
- analizzare requisiti complessi;
- progettare soluzioni end-to-end;
- definire modelli dati e integrazioni;
- supportare RFP, PoC e pre-sales quando necessario;
- confrontarti con interlocutori IT, Risk, Compliance, Treasury e altre funzioni delle banche;
- valutare impatti, rischi e sostenibilità delle scelte tecnologiche.
Non è necessario essere un esperto di ogni area bancaria. È però fondamentale avere esperienza reale nel trasformare problemi complessi di business/finanza in soluzioni software .
4. Costruire la funzione Engineering
Questa sarà una parte importante del ruolo.
Non erediterai semplicemente una struttura da amministrare: avrai l'occasione di contribuire a costruirla . Nel tempo lavorerai su:
- struttura e crescita del team;
- definizione dei ruoli;
- recruiting di competenze chiave;
- crescita professionale delle persone;
- engineering practices;
- processi di collaborazione tra Technology, Product e Business;
- selezione e gestione di partner tecnologici.
L'obiettivo è creare una funzione tecnologica forte, autonoma e scalabile .
Il perimetro del ruolo
Crediamo nell'autonomia e nella responsabilità. Ci aspettiamo che tu possa prendere in autonomia le decisioni relative a:
- architettura;
- tecnologie;
- engineering practices;
- technical roadmap;
- technical debt;
- organizzazione del team Engineering;
- vendor e partner tecnologici;
- qualità e modalità di delivery.
Le decisioni di strategia aziendale, posizionamento commerciale e direzione complessiva dell'azienda rimangono naturalmente in capo al CEO e al management. Il tuo ruolo sarà essere il proprietario della direzione tecnologica, non sostituirti al management aziendale.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona con 8+ anni di esperienza nel software engineering , con una parte significativa del proprio percorso maturata in contesti FinTech, Banking o Enterprise Software.
Potresti provenire da esperienze come:
- Head of Engineering;
- Engineering Manager / Senior Engineering Manager;
- Technical Director;
- Engineering Lead;
- Solution Architect / Lead Solution Architect;
- Software Architect;
- Technical Lead.
Non ci interessa tanto il titolo che hai avuto in passato. Ci interessa quello che hai costruito e la responsabilità che hai realmente avuto .
È importante che tu abbia:
- esperienza nella guida di team software;
- solida competenza in architetture applicative complesse;
- esperienza nella gestione di sistemi enterprise;
- capacità di leggere e valutare una codebase e un'architettura;
- esperienza con software mission-critical;
- esperienza in contesti regolamentati o finanziari;
- capacità di dialogare con interlocutori tecnici e business;
- esperienza nella gestione di technical debt e roadmap tecnologiche;
- capacità di prendere decisioni difficili e sostenerne le conseguenze.
La persona che immaginiamo Ci piacerebbe incontrare una persona che:
- Costruisce: Non si limita a indicare cosa andrebbe fatto, ma si mette nelle condizioni di farlo accadere,
- È tecnica: Non ha perso il contatto con la tecnologia e sa distinguere un problema reale da una moda tecnologica;
- È pragmatica: Sa quando fare le cose bene e quando è sufficiente farle bene abbastanza;
- È autorevole, ma non autoreferenziale: Sa sostenere una posizione tecnica anche quando è scomoda, ma sa cambiare idea quando emergono nuovi elementi;
- Sa guidare le persone: Costruisce team forti e non una struttura dipendente dalla propria persona;
- Ha mentalità imprenditoriale: Tratta tempo, persone, tecnologia e denaro come risorse da utilizzare con responsabilità;
- Vuole costruire qualcosa: Non cerca semplicemente il prossimo titolo manageriale.
Cosa troverai Siamo un'azienda consolidata, con clienti reali, prodotti reali e una posizione costruita nel mercato. Ti chiediamo di scommettere sulle ambizioni che abbiamo di costruire qualcosa di più grande partendo da una base che esiste già .
Qui la tecnologia non è una funzione di supporto: è uno degli asset principali dell'azienda.
Avrai la possibilità di
- avere un impatto diretto sull'evoluzione della piattaforma;
- lavorare su problemi tecnologici complessi e realmente utilizzati dalle banche;
- costruire e far crescere una funzione Engineering;
- lavorare direttamente con il CEO e il management;
- vedere concretamente l'impatto delle tue decisioni sui prodotti e sui clienti;
- contribuire a costruire il prossimo capitolo tecnologico dell'azienda.
Cosa offriamo
- RAL: €40.000 – €55.000 , commisurata all'esperienza e al profilo;
- bonus variabile 5%–10% , legato a obiettivi e milestone;
- ruolo di responsabilità con autonomia sulla direzione tecnologica;
- possibilità concreta di costruire e far crescere il team Engineering ;
- modalità di lavoro flessibile / ibrida.
La seniority del ruolo non sarà definita dal titolo, ma dal livello di ownership e dall'impatto che la persona sarà in grado di generare .
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