Manutentore Meccatronico Junior

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ADECCO

Ricerca, per assunzione diretta, un/a: MANUTENTORE MECCATRONICO JUNIOR per magazzino

L’azienda committente è un’importante realtà internazionale con sede a Bolzano, attiva nel settore

dello sport, dell’outdoor e dell’abbigliamento tecnico. Si distingue per una resistente vocazione internazionale, un contesto dinamico e orientato all’innovazione, con particolare attenzione alla qualità, alla sostenibilità e allo sviluppo tecnologico.

La struttura organizzativa integra processi produttivi e logistici altamente automatizzati, a supporto di una rete distributiva internazionale e di una gestione efficiente dei flussi di magazzino.

La figura ricercata, inserita all’interno del team di Manutenzione, andrà a supportare la gestione e

l’efficienza degli impianti automatizzati presenti nell’area del magazzino e si occuperà principalmente di:

- Manutenzione e riparazione degli impianti elettrici e meccanici di magazzino, inclusi trasloelevatori e sistemi di trasporto;
- Pianificazione e monitoraggio delle attività di manutenzione;
- Analisi e risoluzione dei guasti per garantire la continuità operativa;
- Coordinamento e supervisione di partner e fornitori esterni;




- Interventi di manutenzione elettrica e riparazione;
- Garanzia di efficienza, sicurezza e affidabilità degli impianti automatizzati.

La persona che vorremmo incontrare possiede:

- Diploma tecnico, preferibilmente come perito elettrotecnico, elettronico o meccatronico, oppure qualifica equivalente;
- Esperienza di 2-3 anni nell’ambito della manutenzione o in ruoli similari, anche come elettricista;
- Esperienza nella manutenzione di impianti automatizzati, considerata un requisito preferenziale;
- Capacità di lavorare in autonomia, con un approccio orientato al servizio, sistematico e accurato;
- Proattività, pragmatismo e buone capacità di analisi e risoluzione dei problemi;
- Conoscenza della lingua italiana e/o tedesca.

Sede di lavoro: Bolzano (BZ)

Contratto: ccnl commercio, RAL a partire da €33.000 lordi annui, commisurata alle competenze, all’esperienza, alle qualifiche e alle responsabilità legate al ruolo. È previsto inoltre un bonus variabile aggiuntivo, legato al raggiungimento degli obiettivi, pari al 5-10% della retribuzione annua base.

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