Azienda Studio Legale internazionale con una struttura organizzativa di medie dimensioni. Si distingue per un ambiente professionale e orientato all'efficienza.

Descrizione Lavoro - Supervisione delle attività di gestione delle strutture aziendali.

- Coordinamento con fornitori e monitoraggio dei contratti di manutenzione.
- Gestione di documentazione legale e amministrativa in lingua inglese.
- Supporto al dipartimento di Secretarial & Business Support.
- Organizzazione e pianificazione di attività operative e logistiche.
- Monitoraggio del rispetto delle normative di sicurezza e conformità.
- Comunicazione efficace con i diversi dipartimenti aziendali.
- Redazione di report e aggiornamenti per il management. Competenze ed esperienza Un/a Facility Coordinator dovrebbe possedere:
- Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Esperienza in ruoli di servizi genrali.
- Capacità di lavorare in ambienti strutturati e dinamici.
- Conoscenza delle normative relative alla gestione delle strutture aziendali.
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.

- Proattività e capacità di risolvere problemi. Completa l'offerta - Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione annua lorda compresa tra 42.000 EUR e 43.000 EUR.
- Contesto professionale e orientato all'efficienza.
- Possibilità di collaborare con un team esperto nel settore Business Services.
- Posizione stabile presso la sede di Milano centro. Se sei interessato/a a questa posizione di Facility Coordinator St.

Legale

Inglese fluente a Milano, ti invitiamo a candidarti oggi stesso!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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