23 ago - Città Metropolitana di Milano
Adecco Italia
Questa posizione è in Adecco Italia
Il processo di selezione sarà interamente gestito Adecco Italia.
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Profilo Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development & Performance Management Specialist. La risorsa entrerà a far parte del team HR con l'obiettivo di supportare e sviluppare i processi di gestione, valutazione e crescita delle persone all'interno dell'organizzazione. Principali responsabilità
- Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale.
- Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali .
- Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze.
- Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development.
- Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management.
- Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review.
- Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo.
- Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR.
- Contribuire all'evoluzione degli strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance.
Skill e Professionalità Requisiti
- Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini.
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management , Talent Development o Learning & Development .
- Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze.
- Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo
- Robusto orientamento alle persone e al business.
- Capacità di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi.
- Approccio analitico e orientato ai risultati.
- Capacità organizzative, proattività e aut
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