Addetto Taglio Laser

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Profilo La filiale Adecco di Cuneo è alla ricerca di un Addetto Taglio Laser per azienda dell industria metalmeccanica con sede a Cuneo (CN). La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà in autonomia delle attività di taglio laser su piano, gestendo e programmando il macchinario secondo le specifiche tecniche e produttive. Il contesto è strutturato e orientato alla qualità del prodotto finito, con particolare attenzione al rispetto delle tolleranze richieste e degli standard aziendali.

Il ruolo richiede precisione, capacità di lettura del disegno tecnico e utilizzo corretto degli strumenti di misura per il controllo qualità, in linea con le procedure interne.

Skill e Professionalità

- Esperienza nell utilizzo di macchinari di taglio laser piano, con capacità di gestione autonoma del ciclo di lavoro assegnato.
- Conoscenza operativa del software Lantek per la creazione di nesting di taglio, con attenzione all ottimizzazione del materiale disponibile.
- Capacità di verificare la qualità di taglio attraverso controlli visivi e dimensionali, mantenendo gli standard richiesti dall azienda.
- Buona competenza nella lettura del disegno tecnico, con comprensione di quote,



simbologie e tolleranze tipiche del settore metalmeccanico.
- Utilizzo affidabile e preciso di strumenti di misura, quali calibro, micrometro e altri strumenti di controllo previsti dalle procedure interne.
- Attenzione al controllo qualità del prodotto lungo l intero processo, con capacità di individuare anomalie e proporre segnalazioni puntuali.

Informazioni Aggiuntive

Luogo di lavoro: Cuneo

Orario di lavoro: full-time (giornaliero o turni)

CCNL: Metalmeccanico Industria

Livello: C2 - Operaio

Minimo Salariale: 2064

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

by helplavoro.it

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