OTTICO/A ABILITATO/A

23 ago - Veneto
Gi Group SpA Filiale di Vicenza San Felice

FILIALE: VICENZASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Fashion & Luxury
Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.Grafton Retail&GDO;* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del retail e della grande distribuzione.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda leader del settore ottico selezioniamo: OTTICO/A ABILITATO/A_ ODERZO (TV)Sarai inserito/a con il ruolo di Ottico/a abilitato/a nel punto vendita di Oderzo (TV) che vanta le più moderne strumentazioni di settore, un laboratorio per la molatura delle lenti oftalmiche e un assortimento di 5000 montature vista e sole.
Di cosa ti occuperai?
- Accoglienza e vendita al cliente
- Gestione cassa e ordini
- Attività di riordino spazio espositivi, riassortimento, magazzino.

Hai queste competenze e caratteristiche?




- Esperienza nella vendita e abilitazione come ottico/a;
- Attitudine al contatto con le persone e alla vendita;
- Orientamento al cliente e al lavoro in team

Orario di lavoro:Full-Time 40 ore, su turnazioni da lunedì alla domenica.
Offerta Contrattuale:
- Contratto: Contratto Diretto con Azienda, Tempo determinato o indeterminato.
- CCNL di riferimento: Commercio;
- Retribuzione e benefit: Livello e Ral saranno commisurati all'esperienza del/la candidato/a.

Luogo di lavoro: Oderzo (TV) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura*Grafton Retail&GDO; è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamen

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