CYS - HW/FW architect - IDG

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CYS - HW/FW architect - IDGApplylocations:

IT - Firenze - Campi Bisenziotime type:

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Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.Allinterno dellArea Engineering di Cyber Security, unità organizzativa Mission Critical Communications, PMR Radio & TETRA Access Network Engineering, stiamo cercando un/a hardware designer engineer per sviluppo di schede analogiche e digitali per apparati Telecom Professionali per la sede di Firenze (Campi Bisenzio)La persona svolgerà le seguenti attività:- Partendo dall’analisi dei requisiti, scrivere le specifiche di progetto e realizzare schede ed assiemi HW complessi;

- Seguire lintero ciclo di vita del progetto, progettazione, realizzazione dei prototipi, test delle schede, integrazione dellhardware con il sistema di destinazione, supporto per i test di Qualifica e Validazione se previsti;

- Seguire e pilotare la progettazione del PCB collaborando con i colleghi del CAD elettronico;

- Seguire le fasi di Industrializzazione Prodotto supportando i reparti e gli stakeholder preposti a tali attività;

- Produrre la Documentazione di Progetto fino alla generazione del Technical Data Package;





- Progettare e realizzare attrezzature e relativi cablaggi e FW in uso nel laboratorio di sviluppo per integrazione e debug di schede HW. Titolo di studio Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica / Telecomunicazioni Seniority * Esperienza: Senior - 7/10 anni di esperienza maturata in ambiti simili* Titolo preferenziale: esperienza lavorativa in contesti di sviluppo e/o riparazione di apparati radio o di telecomunicazione. Conoscenze e competenze tecniche * Conoscenza ed esperienza nella progettazione / riparazione di schede elettroniche* Ottima manualità ed esperienza nella rilavorazione di componentistica elettronica SMT.* Ottima manualità ed esperienza nella realizzazione di cablaggi prototipali* Conoscenza generica dei tool per schematica / simulazione* Conoscenza degli aspetti connessi a schede digitali con bus ad alta velocità, in particolare:* Signal integrity* Problematiche di compatibilità elettromagnetica (EMC)* Familiarità con i principali strumenti di misura: oscilloscopio, analizzatore di spettro, analizzatore di stati logici* Conoscenza di base su sviluppo FW (es. PIC, microcontrollori, PLC ecc...) Competenze comportamentali * Proattività* Capacità di lavorare in gruppo* Attitudine al

problem solving * Disponibilità ad occuparsi di argomenti anche al di fuori del proprio specifico dominio di competenza Conoscenze linguistiche * Discreta conoscenza della lingua inglese (B1/B2) Altro * Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali occasionali Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del

benessere

e della

sicurezza delle persone





sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro

inclusivo e stimolante,

promuovendo attivamente i principi di

inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale: Impiegato;* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Mensa aziendale;* Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro

tre settimane

dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. #J-18808-Ljbffr

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