Addetto/A Al Personale Cat. Protette (L. 68/99)

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ph3Descrizione azienda /h3 pDescrizione azienda TTEP Italia, la nuova identità di EP Produzione, è parte di TTEP, la piattaforma energetica europea nata dalla partnership paritaria tra EPH e TotalEnergies.
La Società opera in Italia nella generazione flessibile di energia con un portafoglio diversificato di centrali a gas e impianti a biomasse, per circa 4,6 GW di capacità operativa.
Attraverso le proprie competenze industriali, il radicamento nei territori, lo sviluppo di soluzioni di accumulo e le attività di fornitura a clienti industriali, TTEP Italia contribuisce alla sicurezza energetica del Paese e alla transizione del sistema elettrico.
/p h3Posizione /h3 pPer la Centrale di Ostiglia (MN), a diretto riporto del Capo Centrale, stiamo ricercando una risorsa per il ruolo di "bAddetto/a al personale /b" appartenente alle Cat. protette (L.*****).
/p pLa mansione, oltre alle attività descritte di seguito (elenco indicativo e non esaustivo) implica una stretta collaborazione con tutte le funzioni aziendali con l'obiettivo di fornire supporto ai colleghi in materia contributiva e fiscale, agevolare la comprensione del cedolino paga, allineare i dipendenti su novità normative riguardanti il settore.
/p pbNello Specifico, Avrai Il Compito Di /b /p ul ligestire il protocollo della documentazione di Centrale; /li ligestire da un punto di vista amministrativo il personale di centrale verificando presenze, correttezza di giustificativi e rimborsi inseriti nel portale preposto; /li ligestire la modulistica relativa al personale, es. permessi Legge 104, maternità, malattie, detrazioni fiscali,



deleghe sindacali, lavoratori studenti, adesioni alla previdenza complementare e richieste anticipo TFR; /li liconoscere i principali istituti del CCNL lavoratori addetti al settore elettrico, gli accordi di secondo livello ed i trattamenti specifici di sito; /li liarchiviare in maniera precisa e tempestivo le cartelle del personale; /li ligestire i contratti di service vigilanza, autoparco e mensa aziendale; /li lisupportare il direttore dì centrale nella gestione dei rapporti con le RSU; /li liinterfacciarti in maniera proattiva e propositiva con i dipendenti della centrale.
/li /ul h3Requisiti /h3 ul lidiploma di maturità; /li libuona conoscenza del pacchetto Office, verrà considerato un plus la familiarità con SAP; /li ligradita la conoscenza del portale Zucchetti; /li liproattività e capacità di lavorare in Team.
/li /ul h3Altre informazioni /h3 h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liProgramma di onboarding dedicato ai neoassunti per accompagnare al meglio i nuovi ingressi; /li liFormazione continua:



grazie ai nostri percorsi interni e al training on the job potrai sviluppare competenze tecniche lavorando a contatto diretto con figure senior del settore energetico; /li liAmbiente dinamico e collaborativo: lavorerai in un contesto stimolante, orientato al lavoro di squadra, alla condivisione e all'innovazione; /li liWork-life balance: mettiamo al centro il benessere delle persone offrendo un piano di welfare aziendale con una serie di benefit pensati per supportare il benessere dei nostri dipendenti, dentro e fuori l'ufficio; /li liFondo pensionistico integrativo ed Assistenza Sanitaria Integrativa; /li liAccesso al circuito Wellhub.
/li /ul pbInformazioni Retributive /b /p pAi sensi dell'art.
5 del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva, per la presente posizione è prevista una RAL compresa tra € 33k ed € 38k.
/p pL'inquadramento e il trattamento economico sono determinati sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e non discriminatori, correlati alle responsabilità del ruolo e alle competenze richieste in coerenza con il CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico.
/p pEventuali trattamenti economici migliorativi potranno essere valutati esclusivamente in presenza di ulteriori elementi oggettivamente verificabili, quali esperienza professionale, competenze specialistiche o qualificazioni pertinenti alla posizione.
/p pLavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente accogliente e rispettoso, in cui ciascuna persona possa esprimere al meglio il proprio potenziale.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle pari opportunità e della parità di trattamento (D.Lgs. ******** e Direttiva *******/CE).
/p /p #J-*****-Ljbffr

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