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ppLa risorsa selezionata, riportando direttamente all'HR Business Partner, si occuperà di: /p /brul /brliSupporto ai processi di recruiting, pubblicazione annunci, screening, ricerca attiva, colloqui e predisposizione della documentazione di assunzione /li /brliGestione di percorsi di formazione, crescita professionale, crescita e Talent Management /li /brliAnalisi e monitoraggio dei principali KPI HR e predisposizione della reportistica a supporto delle decisioni aziendali /li /brliSupporto nella gestione e aggiornamento di procedure, regolamenti, sistemi HR e progetti di digitalizzazione /li /br /ul /p #J-*****-Ljbffr

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