Addetto Vendita...
Pubblicato il 22-08-2026 - Jobbydoo in Bardi
Humangest Spa, Agenzia per il lavoro, cerca per negozio di articoli sportivi un ADDETTO VENDITE PART TIME.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali Il candidato selezionato si occuperà di: - Relazionarsi con i clienti, offrendo una consulenza competente; - Curare la presentazione della merce e il riassortimento; - Garantire l'ordine del negozio e del magazzino; - Eseguire operazioni di cassa.
Requisiti Sono richiesti: - Preferibile esperienza pregressa nella mansione; - Passione per lo sport e dinamicità; - Capacità di lavorare in team e predisposizione al contatto con la clientela; - Disponibilità al lavoro su turni e nel weekend.
Sede di lavoro Antegnate (BG) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione iniziale con possibilità di proroghe successive CCNL applicato: Distribuzione Moderna Organizzata Livello di inserimento: 5° Orario di lavoro: Tempo parziale 30 ore settimanali su turni dal lunedì alla domenica, weekend e festivi inclusi.
Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda oraria prevista: 9,57 euro/ora, secondo CCNL e inquadramento applicato.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
1. Screening delle candidature
2. Videocolloquio conoscitivo con Humangest
3. Colloquio con il referente dell'azienda cliente
4. Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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