Responsabile Commerciale...

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TL; DR - The Foundry Haus è una nuova società di consulenza strategica per PMI che integra business advisory, brand communication ed execution sotto un'unica regia - Il nostro obiettivo è diventare il partner di riferimento per le PMI italiane in fase di crescita e transizione - Siamo nati da un'idea del già Founder di TABO ENERGIA SpA, classificato Forbes Under 30 Italia **** - Cerchiamo un Sales Manager che apra il mercato e porti i primi clienti - Hai 5+ anni di esperienza in consulenza o agenzia e sei abituato a chiudere deal in prima persona vendendo servizi B2B - Il luogo di lavoro è a Treviso Sud, più precisamente a Silea (TV) - Contratto di lavoro dipendente full-time a tempo indeterminato con RAL €*****K commisurata all'esperienza + variabile illimitato come % sulle vendite generate - Benefit: Welfare, Formazione continua, Coffee & Water sempre disponibili, orario flessibile e auto aziendale ad uso promiscuo.
Chi siamo TFH (acronimo di The Foundry Haus) nasce con un'idea chiara: essere il ponte tra visione e risultato per le PMI italiane in fase di crescita e transizione.
In un mercato della consulenza strategica ancora troppo frammentato — dove business, comunicazione ed execution viaggiano su binari separati — abbiamo deciso di costruire qualcosa di diverso: una regia unica, sei business unit integrate, un solo interlocutore.
Le nostre aree di lavoro sono:
1. Business Advisory+
2. Brand & Creative System
3. Growth, Sales & Performance
4. Digital Experience
5. AI Enablement
6. Team & Operating Model.
Il progetto nasce dall'idea di Nima Oulomi, già fondatore e CEO di TABO ENERGIA SpA, nominato tra i 100 Forbes Under ******* nella categoria Social Impact.
Per portare la nostra visione alle PMI italiane, cerchiamo una figura chiave: un/una Sales Manager che apra il mercato e costruisca la nostra macchina commerciale da zero.
Il ruolo Cerchiamo una persona con almeno 5 anni di esperienza in sviluppo commerciale, maturata in contesti di consulenza, come sales o account executive, oppure in agenzia di comunicazione.
Qualcuno che abbia già chiuso deal in prima persona – non solo supportato chi lo faceva.
Un front-man:



capace di rappresentare TFH con credibilità, entrare in una stanza e uscirne con un'opportunità tra le mani.
Ecco i requisiti che cerchiamo: - Hai 5+ anni di esperienza in ruoli sales, preferibilmente in consulenza, agenzia di comunicazione o servizi B2B - Eccellenti capacità comunicative e relazionali – sai adattarti all'interlocutore, dal titolare di una PMI al C-level - Sai costruire relazioni nel tempo - Lavori bene su KPI, forecast e pipeline – in sostanza: i numeri non ti spaventano, ma ti guidano e ne sei appassionato - Sei organizzato/a, preciso/a e costante nel lavoro quotidiano - Orientamento al risultato: lavori per obiettivi concreti, non per attività - Ti muovi bene in contesti non strutturati e in forte evoluzione - Non hai paura di buttarti – chiami, ti presenti, proponi, insisti nel modo giusto Nice to have - Esperienza in ambienti dinamici - Conoscenza di CRM e strumenti di sales automation - Rete esistente nel mondo PMI - Familiarità con logiche di funnel, conversioni e simili Cosa farai In breve: aprirai il mercato e porterai i primi clienti sotto la guida del CEO.
Siamo all'inizio – e questo è esattamente il punto.
Sarai la prima figura dedicata allo sviluppo commerciale in TFH.
Non c'è una macchina da gestire – c'è un mercato immenso da conquistare.
Nel concreto: identifichi i prospect giusti, li qualifichi, costruisci la relazione nel tempo, porti il deal a chiusura.
Dall'inizio sino alla firma.
Più precisamente: - Identificherai e svilupperai opportunità su PMI in fase di transizione e crescita, con approccio consulenziale e relazionale - Costruirai il sales playbook di TFH da zero: pitch, qualificazione lead, sales funnel,



gestione trattative e follow-up - Lavorerai a stretto contatto con il CEO su deal strategici e relazioni chiave - Collaborerai con il team marketing per allineare inbound e outbound e migliorare la qualità dei lead - Gestirai l'intero ciclo di vendita: prospecting, primo contatto, qualificazione, presentazione, negoziazione, chiusura - Monitorerai KPI, pipeline e forecast, con piena ownership sui numeri commerciali - Contribuirai alla definizione dell'offerta in base ai segnali che raccogli dal mercato - Nel tempo, costruirai un team sales Cosa offriamo - Contratto di lavoro dipendente full-time a tempo indeterminato con RAL €*****K commisurata all'esperienza + variabile illimitato come % sulle vendite generate - Welfare aziendale fisso incluso di 300€ annui - Contesto giovane e super ambizioso - Dotazione Apple all'avanguardia: MacBook + iPhone - Formazione continua offerta dall'azienda - Orario flessibile: contiamo nel buon senso - Ufficio in un attico di nuova costruzione con terrazzo da 300 mq - Coffee & Water 24/7 Come funzionerà il processo di selezione (durata stimata 15 gg lavorativi) Step 1 ? Screening CV + call conoscitiva con HR (~15 min) Step 2 ? Videocall approfondita con HR per l'esplorazione del percorso, delle competenze e della visione commerciale (~30 min) Step 3 ? Role-play: vogliamo vedere come ragioni e come venderesti TFH (~45 min) Step 4 ? Final Interview con il CEO Una nota finale TFH è una realtà in costruzione.
Cerchiamo persone intraprendenti, con energia positiva e spirito di leadership, che vogliano contribuire attivamente alla creazione di una nuova realtà.
Il ruolo non è rigido: c'è spazio per iniziativa, responsabilità e impatto reale.
Se ti motiva costruire qualcosa da zero, questo potrebbe essere il contesto giusto per te.
----- Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio CV autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.
****** e del GDPR ******.

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