Quality Assurance Manager
Pubblicato il 24-08-2026 - Medspa in Milano
MEDSPA S.r.l., azienda leader nel settore della cosmeceutica e nutraceutica, ricerca una figura di Quality Assurance Manager che sarà responsabile di garantire che tutti i prodotti cosmetici siano sviluppati, prodotti, testati e distribuiti nel rispetto delle normative vigenti, degli standard di qualità e delle procedure aziendali.
Il ruolo supervisiona il sistema di gestione della qualità (QMS), la conformità alle Good Manufacturing Practices (GMP) e il miglioramento continuo dei processi per assicurare sicurezza, efficacia e qualità dei prodotti
Responsabilità principali:
- Sviluppare, implementare e mantenere il Sistema di Gestione della Qualità (QMS)
- Garantire la conformità alle GMP (Good Manufacturing Practices) e alle procedure aziendali
- Gestire la documentazione di qualità: SOP, procedure operative, registri e report
- Supportare nello sviluppo di Packaging primario e secondario
- Collaborare con il team Regulatory Affairs per la preparazione della documentazione tecnica e dei dossier prodotto.
- Monitorare aggiornamenti normativi e implementare le modifiche necessarie.
- Supervisione del Controllo Qualità di packaging, bulk, prodotto finito
- Verificare i risultati delle analisi di laboratorio e autorizzare il rilascio dei prodotti.
- Gestire eventuali non conformità e risultati fuori specifica (OOS) - Implementare azioni correttive e preventive (CAPA)
- Gestire audit e controlli sui fornitori - Audit e ispezioni
- Esperienza di 10 anni nel Quality Assurance nel settore cosmetico, farmaceutico o chimico.
- Conoscenza delle GMP cosmetiche e del Regolamento Europeo 1223/2009.
- Esperienza nella gestione di audit e sistemi qualità.
Competenze:
- Capacità di analisi normativa e gestione documentale
- Capacità di lavorare in team cross-funzionali
- Ottima conoscenza della lingua inglese tecnica
Retribuzione
La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra €50.000 e €60.000 , da definire in base all’esperienza e alle competenze della risorsa.
L’offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale.
L’azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme.
Riferimenti normativi: Legge 9 dicembre 1977, n. 903 e D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari occasione)
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