Coordinatore/Coordinatrice Operativo/A Di Punto Vendita...

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HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana Harmont& Blaine è un brand upper premium dall'anima italiana e dalla forte vocazione internazionale.
Il marchio è nato a Napoli nel **** dalla passione di 4 fratelli soci fondatori abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini.
Vivace e disinvolto all'insegna del colore e della creatività.
Da allora a oggi, Harmont & Blaine e il suo bassotto iconico Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale che, stagione dopo stagione, continua ad avanzare grazie a un'identità precisa e a un'immagine estremamente riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell'Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo valori racchiusi nel claim di brand Vivere a Colori.
Il brand è attualmente distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87corner e department store oltre ad una presenza digital e ecommerce.
IL TUO FUTURO IN HARMONT & BLAINE Sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont & Blaine può essere per te un'importante occasione per il tuo percorso qualificato.
Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del Brand riconoscibile dall'iconico bassotto.
Promuoverai un'eccellente customer experience ricercando un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team.
Diventerai un'Ambassador del Brand e del suo italian style che profuma di Mediterraneo!
IL TUO RUOLO Per nostro store HARMONT & BLAINE sito a Noventa di Piave (VE) ricerchiamo una/o Assistant Store Manager che si affiancherà lo SM nelle diverse attività che garantiscano la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI's richiesti dall'Azienda.
SEDE DI LAVORO Presso il punto vendita Harmont & Blaine sito all'interno del Noventa di Piave Designer Outlet.
PRINCIPALI RESPONDABILITA' Sotto il coordinamento dello/a Store Manager l'ASM si occuperà di:



- Gestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell'Head Quarter; - Rispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziendali; - Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la Clientela; - Verificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di "Selling Ceremony", assistendo la Clientela durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Brand; - Promuovere la vendita dei capi di abbigliamento H&B; perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di team; - Mantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i capi di abbigliamento siano esposti secondo gli standard predefiniti dal visual merchandising comunicati dalle relative responsabili; - Svolgere alcuniadempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali; - Contribuire, congiuntamente allo SM, alla gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire la pianificazione delle ferie e permessi e dei giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadra); - Lavorare a stretto contatto con tutte le key-people della sede.
PROFILO DEL CANDIDATO - Il profilo ideale è motivato all'attività di vendita orientato al raggiungimento degli obiettivi; - Spiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità; - Ottime capacitàdi coordinamento dello staff e spiccato problem-solving; - Predisposizioneal lavoro di team,



dinamismo e proattività; - Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese; - Passione e/o conoscenza del mondo dell'abbigliamento retail, cosmesi o accessori COSA CHIEDIAMO - Capacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Harmont & Blaine; - Contribuire alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita trasferendo l'entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand; - Esperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità analoga; - Approcciare le sfide aziendali con entusiasmo diventando prime "ambassador" del Brand.
COSA TI OFFRIAMO - Inserimento in un'Azienda inclusiva e in fase di evoluzione costantemente orientata all'innovazione; - Inserimento nell'organizzazione Retail dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza che e un team operativo collaborativo e stimolante; - Possibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Retail.
INQUADRAMENTO-COMPENSATION Retribuzione annua lorda (RAL): € ******,33- € ******,98 su una base contrattuale full time, commisurata all'esperienza e alle competenze possedute con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio-Codice Cnel H********* mensilità.
Sono inoltre previsti piani di incentivazione strutturati collettivamente e riferiti ai risultati del tuo punto vendita di appartenenza.
Parte del risultato è assegnato in quote di Welfare che potrai utilizzare sulla piattaforma aziendale.
WELFARE - Previdenza Complementare Contrattuale - Assistenza Sanitaria Contrattuale - Sconto dipendenti sugli acquisti di prodotti aziendali - Assegnazione di quote di Welfare Non aspettare oltre!
Se pensi di avere il giusto mix di passione e talento, inviaci il tuo CV (******) e entra a far parte del life-style italiano che profuma di Mediterraneo!
Celebriamo la diversità e l'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori.
Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e ******) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. ****** e ******).

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