Geometra junior di cantiere

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Geometra junior di cantiere

Stiamo ampliando il nostro team e cerchiamo un Geometra junior di Cantiere da inserire su progettualità in ambito construction edile e infrastrutturale.

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di supporto operativo e coordinamento di cantiere, contribuendo alla corretta esecuzione dei lavori nel rispetto di tempi, qualità e standard di sicurezza.

Attività principali

- Supporto al Direttore di Cantiere nella gestione operativa quotidiana
- Monitoraggio dell’avanzamento lavori rispetto al cronoprogramma
- Coordinamento di maestranze, fornitori e subappaltatori
- Verifica della corretta esecuzione delle attività secondo elaborati tecnici e specifiche progettuali
- Supporto nella gestione della documentazione tecnica di cantiere




- Esecuzione di sopralluoghi e verifiche operative in campo
- Segnalazione di eventuali criticità tecniche o operative
- Collaborazione nella gestione degli approvvigionamenti e dei materiali
- Partecipazione alle riunioni di coordinamento di progetto
- Esperienza, anche breve, in cantieri edili o infrastrutturali
- Capacità di lettura del disegno tecnico
- Conoscenza delle principali attività operative di cantiere
- Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro
- Disponibilità a trasferte e mobilità territoriale

Sede di riferimento

- Milano

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

#J-18808-Ljbffr

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