Technical project management office (pmo)
Pubblicato il 24-08-2026 - ADENTIS Italia in Italia
PpADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: bAMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppAll'interno della Direzione bOperations Technology /b, nel dipartimento bInfrastructure Operations /b, siamo alla ricerca di una risorsa motivata da inserire nel ruolo di bTechnical Project Management Office (PMO) /b. /ppLa figura selezionata lavorerà a stretto contatto con team tecnici e stakeholder di business, supportando il coordinamento e la governance dei progetti IT, contribuendo al rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e degli obiettivi progettuali. /ph3Responsabilità principali: /h3pLa risorsa sarà inserita all’interno del team di bEnterprise Architecture PMO /b con l’obiettivo di supportare la pianificazione, il coordinamento e il monitoraggio dei progetti strategici in ambito architetture aziendali, garantendo il rispetto delle tempistiche, delle modalità operative e degli standard di governance definiti. /ppLa figura avrà un ruolo centrale nel facilitare la comunicazione tra team tecnici, stakeholder di business e management, contribuendo alla definizione delle roadmap architetturali, alla gestione del portafoglio progettuale e al miglioramento continuo dei processi di governance. /ph3Responsabilità principali: /h3ulliSupportare la pianificazione, il coordinamento e il monitoraggio dei progetti in ambito bEnterprise Architecture /b, garantendo il corretto avanzamento delle attività rispetto a tempi, costi e qualità attesa. /liliMonitorare milestone, attività progettuali, dipendenze e principali indicatori di avanzamento, identificando eventuali criticità e proponendo azioni correttive. /liliPredisporre reportistica periodica per il management, attraverso dashboard, KPI e strumenti di visual reporting finalizzati a fornire una visione chiara dello stato dei progetti. /liliCollaborare alla definizione e al mantenimento dei processi di bgovernance architetturale /b, assicurando l’allineamento con linee guida aziendali,
standard normativi e principi di Enterprise Architecture. /liliSupportare la gestione dei framework architetturali aziendali (es. bTOGAF, Zachman /b) e contribuire alla diffusione delle best practice all’interno dell’organizzazione. /liliCollaborare alla definizione del portafoglio progetti e delle roadmap evolutive in ambito architetturale, supportando le attività di prioritizzazione e pianificazione strategica. /liliIdentificare, analizzare e comunicare tempestivamente rischi, dipendenze e opportunità legate alle iniziative progettuali. /liliGestire e aggiornare la documentazione progettuale e operativa, inclusi piani di progetto, verbali, documenti di governance, procedure e materiali di sintesi per gli stakeholder. /liliStrutturare e migliorare i flussi di comunicazione tra team interni, fornitori e stakeholder aziendali, garantendo trasparenza e tracciabilità delle informazioni. /liliOrganizzare e facilitare meeting di avanzamento, steering committee e momenti di confronto con interlocutori tecnici e manageriali. /liliSupportare il management nella preparazione di presentazioni executive, trasformando dati complessi in contenuti chiari ed efficaci per decisioni strategiche. /liliLaurea in bIngegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Economia, Informatica o discipline affini /b. /liliEsperienza maturata in ruoli di bPMO, Project Management, IT Governance o Enterprise Architecture /b. /liliConoscenza dei principali processi e metodologie di gestione progettuale (Waterfall, Agile, Hybrid). /liliEsperienza nella gestione di attività di coordinamento tra team tecnici, business e stakeholder aziendali. /liliConoscenza del settore bassicurativo /b e familiarità con piattaforme, processi e framework tecnologici utilizzati in ambito Insurance (preferibile). /liliConoscenza dei principi e framework di bEnterprise Architecture /b (preferibilmente TOGAF, Zachman o framework equivalenti). /liliCapacità di analisi e problem solving in contesti complessi e multi-stakeholder.
/liliOttime capacità di organizzazione, gestione delle priorità e rispetto delle scadenze. /liliOttima capacità di sintesi e produzione di documentazione strutturata, report e presentazioni manageriali. /liliPadronanza degli strumenti di collaborazione e produttività (bMicrosoft Office Suite, Excel, PowerPoint, Word, strumenti di project management e reporting /b). /liliOttima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta sia parlata. /liliEccellenti capacità comunicative e relazionali, con attitudine alla gestione di interlocutori tecnici ed executive. /liliCapacità di bstorytelling e comunicazione strategica /b, traducendo informazioni tecniche e dati complessi in messaggi chiari e ad alto impatto. /liliLeadership relazionale, assertività e capacità di guidare meeting, facilitare il confronto e mantenere il focus sugli obiettivi progettuali. /liliApproccio proattivo, autonomia operativa e orientamento al raggiungimento dei risultati. /liliSupporto tecnico specialistico da parte del team senior qualora necessario. /liliPercorso di crescita professionale strutturato. /liliFormazione continua su competenze tecniche e trasversali. /liliAmbiente vivace e altamente qualificato. /li /ulpLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 36.000 EUR. /ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /ppbADENTIS Italia /b è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr