Business Development- Fluid Handling
Pubblicato il 24-08-2026 - Altro in Monza
Per azienda operante nel settore del Fluid Handling, specializzata nello sviluppo e nella commercializzazione di soluzioni customizzate per la movimentazione e la gestione dei fluidi in ambito industriale e ambientale, stiamo ricercando una figura di Business Development che si occuperà in particolare dello sviluppo del business per nuove linee di prodotto.
Responsabilità
La Figura Si Occuperà Delle Seguenti Attività
Contributo alla definizione della strategia commerciale e del posizionamento aziendale
Sviluppo di nuove possibilità di business sia in collaborazione con i colleghi del mercato consolidato che in autonomia su nuovi mercati
Partecipa attivamente a progetti interdisciplinari finalizzati al lancio sul mercato di nuove linee di prodotto interfacciandosi con le funzioni interne e i partner esterni
Analisi dei mercati di riferimento, dei competitor e delle principali applicazioni industriali e impiantistiche
Gestione e sviluppo dei rapporti con clienti, EPC, studi di ingegneria, system integrator e operatori industriali
Supporto tecnico‑commerciale nella definizione di offerte e soluzioni personalizzate
Collaborazione con ufficio tecnico e R&D; per adattamenti di prodotto e sviluppo di nuove soluzioni
Partecipazione a fiere di settore,
eventi e incontri tecnico‑commerciali
Monitoraggio della pipeline commerciale, forecast e reportistica
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di 3–5 anni in ruoli di Business Development, Sales tecnico o Key Account
Provenienza da contesti fluid handling, impiantistica, water treatment, industria di processo o utilities
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e/o internazionale
RAL: 40.000 -50.000€
CCNL: Metalmeccanico Livello: Impiegato B2
Sede di lavoro: Provincia di Monza
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.>
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