Process Tool Specialist
Pubblicato il 24-08-2026 - Altro in Viano
Process Tool Specialist
Siamo alla ricerca di un Process Tool Specialist all’interno del reparto Sales Engineering che supporta la definizione, l’ottimizzazione e la standardizzazione dei processi commerciali e tecnico‑commerciali. Il ruolo ha l’obiettivo di migliorare l’efficienza dei team attraverso strumenti, template, metriche e procedure che garantiscono qualità, coerenza e scalabilità del lavoro, in stretta collaborazione con Sales Engineering, Project Engineering e Area Manager.
Responsabilità
Creare, aggiornare e governare template (layout documents, datasheet, tabelle di processo, schemi di analisi).
Sviluppare tool Excel/Power BI/Power Automate per automatizzare calcoli ricorrenti, simulazioni e verifiche.
Standardizzare strumenti e materiali per uniformare il lavoro dei Sales Engineer worldwide.
Mantenere aggiornati i repository dei documenti e dei kit standard (Teams, Windchill, ecc.).
Identificare inefficienze e proporre azioni correttive.
Aggiornare le linee guida e i processi in accordo con gli altri reparti.
Formare i Sales Engineer sull’utilizzo dei tool e dei nuovi processi.
Creare guide e documentazione operativa facilmente consultabile.
Requisiti
Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Informatica, Automazione).
Capacità di analisi dati (Excel avanzato, Power BI).
Conoscenza base di layout logistici e processi di movimentazione.
Familiarità con strumenti aziendali: Teams, SharePoint, Windchill (plus), Power Automate (plus).
Precisione e attenzione al dettaglio.
Proattività e attitudine al miglioramento continuo.
Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Comunicazione chiara, orientata alla collaborazione.
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia orale che scritta.
Disponibilità alla trasferta per circa 5‑10 giorni all’anno.
Benefici
Tipologia contrattuale e salary range commisurati all’esperienza valutata.
Fino al 40% di smart working al mese, anche cumulabili.
Altre informazioni
Not just a job, a Career growth: la nostra costante crescita ha sviluppato una cultura aziendale fortemente orientata alla crescita dei talenti. Offriamo opportunità di formazione e crescita competente. I candidati qualificati verranno presi in considerazione.
E80 Group non tollera alcun tipo di discriminazione o comportamento offensivo nei confronti della persona. Onoriamo gli impegni assunti ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge n. 68/1999 e prestiamo particolare attenzione ai candidati delle categorie protette.
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