Software Engineer - Java & AI | Primario Gruppo Assicurativo Italiano

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Per un primario gruppo assicurativo italiano, tra i più solidi e innovativi nel panorama nazionale, siamo alla ricerca di un/a Software Engineer da inserire all’interno della Software Factory di sviluppo, in ottica di un suo ampliamento, per lo sviluppo di soluzioni proprietarie.

Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
Responsabilità

Entrerai in un team dinamico e appassionato, dove tecnologia e innovazione si incontrano ogni giorno, occupandoti di:

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- Sviluppo backend in Java e Spring Boot, con attenzione a qualità, performance e scalabilità;

- Contribuire a progetti web e mobile ad alto impatto sul business;

- Coinvolgimento in progettualità AI, Data & Analytics, sperimentando nuove tecnologie e approcci;

- Gestione di microservizi e applicazioni containerizzate su Docker e Kubernetes;

- Collaborazione con sviluppatori e architetti esperti in un atmosfera di costante apprendimento e condivisione.

Profilo

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- Esperienza di almeno 1-2 anni nello sviluppo con Java;

- Familiarità con i design pattern e le buone pratiche di programmazione;

- Spiccato interesse per Intelligenza Artificiale e nuove tecnologie digitali;

- Esperienza con Docker e Kubernetes;

- Laurea, preferibilmente in materie STEM.





L'esperienza in iniziative e progettualità in tematiche AI, maturate anche a livello personale, è considerata un plus ai fini della selezione.

Cerchiamo una persona curiosa, concreta e motivata, che voglia crescere professionalmente in un contesto strutturato ma altamente aperto all’innovazione.

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un’eccellenza italiana, in un contesto che offre percorsi di crescita e formazione continua, con spazio reale per dire la tua, sperimentare e innovare.

Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL ANIA, welfare e benefit di alto livello.

Sede di lavoro: Roma

Modalità di lavoro: Ibrida

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »

#J-18808-Ljbffr

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