CARPENTIERE C.A. – CAPOSQUADRA con alloggio

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ETJCA Group S.p.A. , Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante realtà operante nel settore delle costruzioni un/una:
CARPENTIERE C.A. – CAPOSQUADRA da inserire stabilmente all'interno del team.
La risorsa ricercata sarà inserita in un contesto strutturato e si occuperà delle principali attività di carpenteria in cemento armato , coordinando e supervisionando le attività della squadra di operai in cantiere.
Attività principali:
- Realizzazione di opere in cemento armato e attività di carpenteria edile;
- Lettura e interpretazione di disegni tecnici e progetti;
- Organizzazione e coordinamento delle attività della squadra;
- Distribuzione delle lavorazioni e supervisione delle tempistiche di cantiere;
- Controllo della corretta esecuzione delle opere e del rispetto delle indicazioni tecniche;
- Verifica del rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro;
- Collaborazione con il responsabile di cantiere e con le altre figure operative.

Requisiti:
- Esperienza consolidata nel ruolo di carpentiere edile specializzato , preferibilmente in ambito cemento armato;




- Esperienza nel coordinamento di squadre di lavoro;
- Buona conoscenza delle tecniche di carpenteria e delle lavorazioni in c.a.;
- Capacità di leggere disegni tecnici;
- Autonomia operativa, senso di responsabilità e capacità organizzative;
- Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione delle risorse;
- Disponibilità a lavorare presso cantieri.

Costituirà requisito preferenziale una comprovata esperienza maturata nel ruolo di caposquadra e la capacità di gestire in autonomia le attività operative della squadra.
Inserimento contrattuale:
-Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda;
-Il livello retributivo può arrivare indicativamente a una RAL di circa € 46.500 , sulla base delle ore previste dal CCNL;
Orario di lavoro:
Tempo pieno, dal lunedì al venerdì, su turno diurno-centrale.
Sede di lavoro:
Introd (AO) e vari cantieri in Valle d'Aosta.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero d

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