Residual Value Specialist
Pubblicato il 24-08-2026 - Iveco Group in Milano
Questa posizione è in Iveco Group
Il processo di selezione sarà interamente gestito Iveco Group.
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Il Residual Value Specialist è responsabile della stima, analisi e monitoraggio dei valori residui (VR) dei veicoli lungo l’intero ciclo di vita, contribuendo alle strategie di pricing, leasing e remarketing. Il ruolo richiede una solida esperienza sui Residual Values e la capacità di leggere il mercato dell’usato, analizzando actuals e forecast e informazioni di mercato per costruire stime affidabili e supportare decisioni commerciali e finanziarie. Collabora con Remarketing, Sales, Finance e Marketing per massimizzare la redditività del portafoglio veicoli a livello locale e internazionale. Responsabilità principali:
- Definire, aggiornare e monitorare i valori residui (VR), gestendo actuals e forecast
- Analizzare e interpretare il mercato dell’usato (trend, prezzi, domanda/offerta, competitor)
- Elaborare e confrontare dati di mercato (annunci, prezzi di vendita) con benchmark interni (es. NC)
- Fornire stime di VR a supporto di leasing, noleggio e offerte commerciali
- Collaborare con Remarketing e Sales per ottimizzare valore di vendita, rotazione e pricing
- Analizzare gli scostamenti tra actuals e forecast e proporre azioni correttive
- Preparare analisi per il management, evidenziando rischi, criticità e opportunità a supporto delle decisioni
Requisiti Principali:
- Almeno 2–3 anni di esperienza specifica sui Residual Values (VR)
- 5+ anni in automotive finance, leasing o fleet management
- Solide competenze analitiche su actuals e forecast e modellizzazione VR
- Capacità di leggere il mercato automotive e tradurre segnali in assunzioni di valore residuo
- Esperienza con fonti dati di mercato (annunci, prezzi di vendita, benchmark interni)
- Inglese fluente
Cosa Offriamo
- Compenso competitivo commisurato alla performance e all’esperienza.
- Inserimento in una multinazionale in robusto crescita nel settore automotive.
- Possibilità di sviluppo professionale