MANUTENTORE ELETTRO-MECCANICO TRASFERTISTA
Pubblicato il 24-08-2026 - Emilav in Noventana
Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Padova – per solida realtà Padovana attiva da oltre 30 anni nella produzione e manutenzione di impianti industriali per il settore metalmeccanico ricerca:
MANUTENTORE ELETTRO/MECCANICO TRASFERTISTA
La risorsa inserita in reparto si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari.
Nello specifico si occuperà di:
- Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva su macchinari e impianti meccanici per garantirne l'efficienza e ridurre i tempi di fermo.
- Effettuare riparazioni o sostituire parti usurate o difettose su impianti e macchine industriali
- Analisi guasti e ricerca anomalie meccaniche o elettriche;
- Supporto al team tecnico per migliorare l’efficienza produttiva e ridurre i fermi macchina;
- Interazione con reparti produttivi e tecnici per la gestione delle priorità.
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa in manutenzione industriale, ma si valutano anche profili junior con percorso di studi dedicato;
- se in possesso del patentino F-GAS verrà considerato un plus;
- Conoscenza approfondita del funzionamento di macchinari e impianti meccanici industriali;
- Conoscenza del disegno tecnico (meccanico ed elettrico);
- Abilità nell'individuare rapidamente i guasti e proporre soluzioni efficaci;
- Disponibilità a trasferte italiane ed estere;
- Familiarità con i principi base dell'elettronica, per poter intervenire su impianti elettromeccanici o integrati.
Inquadramento : Inserimento diretto in azienda, RAL da 27.000 a 35.000 . Indennità trasferta a parte.
Orario di lavoro : Tempo pieno di 40 ore settimanali richiesta disponibilità alle trasferte.
Luogo di lavoro : Noventa Padovana (PD).
offertadelmese
Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, s