Direttore di punto vendita

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Descrizione

La risorsa sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, organizzativi ed economici assegnati.
Nello specifico si occuperà di:
- Coordinare e valorizzare il team di lavoro, composto da un numero variabile di collaboratori in funzione delle dimensioni del punto vendita.
- Pianificare l'organizzazione delle attività operative, gestendo turni, presenze, ferie e fabbisogni del personale.
- Essere il punto di riferimento per il personale del negozio e l'interfaccia con le funzioni di sede.
- Supervisionare l'andamento di tutti i reparti, assicurando elevati standard di servizio, qualità e produttività.
- Monitorare e analizzare i principali indicatori economici e gestionali del punto vendita.
- Garantire la corretta gestione dei flussi di merce, degli ordini, delle giacenze e delle attività di contenimento degli sprechi.
- Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al raggiungimento dei risultati.
- Riportare direttamente al Capo Area, condividendo risultati,



criticità e opportunità di miglioramento

Caratteristiche richieste
- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità all'interno della Grande Distribuzione Organizzata.
- Capacità di coordinamento e gestione di team numerosi.
- Conoscenza dei principali processi operativi di un punto vendita della GDO.
- Buona conoscenza dei reparti freschi tradizionali.
Attitudine all'analisi dei dati e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving
- Flessibilità e disponibilità a operare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.

Tipologia di inserimento
- Contratto a tempo determinato o indeterminato
- Retribuzione annua lorda compresa tra 35000 e 50000
- Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Commercio

Perché scegliere Iperal:
- Fin dal primo Giorno aggiornamento continuo, on the job, in aula e e-learning, per aiutarti a sviluppare il tuo

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