Automation Engineer

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita del gruppo, siamo costantemente alla ricerca di professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , all’interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un Automation Engineer da inserire all'interno di progetti nazionali e internazionali nel settore dell'automazione industriale. La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo software PLC/HMI, nella messa in servizio e nel commissioning di impianti automatici complessi, operando sia presso la sede aziendale sia direttamente presso i clienti in Italia e all'estero.

Responsabilità

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- Sviluppo, programmazione e manutenzione di software PLC utilizzando TIA Port al su piattaforme Siemens S7-1200 e S7-1500

- Sviluppo e configurazione di interfacce operatore HMI Siemens

- Configurazione di reti industriali (PROFINET, PROFIBUS, Modbus TCP/RTU, OPC UA) e integrazione con dispositivi di campo, inverter, servoazionamenti e sistemi di supervisione.

- Diagnostica e risoluzione di anomalie software e hardware durante le fasi di collaudo e produzione.

- Redazione della documentazione tecnica, backup software e supporto post-avviamento.

Cosa richiediamo:

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- Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettrica o affini.





- Esperienza nella programmazione PLC (Siemens TIA Portal preferenziale).

- Buona capacità di lettura degli schemi elettrici e della documentazione tecnica.

- Disponibilità alle trasferte

- Contratto a tempo indeterminato e/o collaborazione in PartitaIVA;

- Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate;

- Percorsi di formazione tecnica e manageriale;

- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

- Piano di crescita professionale strutturato;

- Inserimento in un ambiente agile, internazionale e in continua crescita.

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- La retribuzione per questo ruolo è compres a tra 25.000 € e 40.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc

ietà.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ne

utri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione int

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra r

ealtà. xysqume Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c

ivile.Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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