Farmacista
Pubblicato il 24-08-2026 - e-work in Reggio Calabria
e-work SpA, Agenzia per il Lavoro sede di Reggio Emilia, ricerca un/una FARMACISTA ABILITATO/A da inserire presso una solida realtà del settore farmaceutico, attiva nella gestione di farmacie sul territorio emiliano.
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.Requisiti richiesti:
- Laurea in Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche (CTF)
- Abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione all'Ordine dei Farmacisti
- Ottime capacità relazionali e flessibilità oraria
- Disponibilità a lavorare su turni 24H e nei weekend
- Possibilità di inserimento sia full-time che part-time
Requisiti preferenziali:
- Esperienza anche minima in farmacia
- Conoscenza dei principali software gestionali per farmacie
- Familiarità con prodotti naturali, cosmetici e integratori
- Formazione o predisposizione alla vendita e al marketing in ambito farmaceutico
Attività previste:
- Vendita e consulenza su farmaci da banco, parafarmaci e prodotti specialistici
- Assistenza al cliente e informazione medico-scientifica
- Gestione degli ordini, magazzino, scadenze e documentazione
- Utilizzo di sistemi informatici e strumenti digitali per la gestione della farmacia
- Contratto di lavoro dipendente a tempo determinato (12 mesi) con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
- Percorsi di formazione continua (tecnica e trasversale)
- Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e attento alla valorizzazione delle risorse
Luogo di lavoro: Reggio Emilia e provincia
Orario di lavoro: Flessibile – Full-time / Part-time
L'possibilità è localizzata a Reggio Emilia e provincia, ma l'azienda valuta con interesse anche candidature provenienti da altre regioni italiane, con disponibilità al trasferimento. E' previsto per i primi sei mesi un supporto economico al trasferimento.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2